Descripción
El profesional seleccionado será responsable del mantenimiento integral de la maquinaria y equipos industriales, desempeñando un papel clave en la continuidad operativa de la planta. Sus labores diarias incluirán la ejecución de un programa de mantenimiento preventivo establecido, la realización de inspecciones periódicas y el diagnóstico y reparación de averías para minimizar los tiempos de parada no programados. Asimismo, participará activamente en la instalación, ajuste, configuración y puesta en marcha de nueva maquinaria o equipos, asegurando que cumplan con las especificaciones técnicas requeridas. Deberá intervenir en sistemas complejos que integren componentes mecánicos, electrónicos y sistemas neumáticos o hidráulicos, lo que requiere una comprensión global del funcionamiento de los procesos productivos. Su trabajo es fundamental para garantizar la seguridad, la eficiencia y la productividad de las instalaciones. Esta posición implica una interacción constante con otros departamentos para reportar el estado de los equipos y coordinar intervenciones. El rol demanda una gran capacidad de análisis y resolución de problemas bajo presión, así como una meticulosidad en el registro de las actividades realizadas y las piezas utilizadas. La adaptabilidad a nuevas tecnologías y la proactividad en la identificación de mejoras en los protocolos de mantenimiento son aspectos valorados. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una atención constante a los detalles y a las normas de seguridad industrial. Requisitos
Se requiere título de Formación Profesional de Grado Medio en Mantenimiento Electromecánico o Mecatrónica, con al menos dos años de experiencia demostrable en entornos industriales. Es imprescindible tener la capacidad de interpretar planos y esquemas técnicos eléctricos, mecánicos y de fluidos para realizar diagnósticos precisos. Se valorará positivamente el conocimiento práctico de mecánica industrial, electrónica básica y automatismos. Se ofrece
La oferta contempla un contrato inicial por empresa de seis meses, con posibilidad de extensión por otros seis. La retribución anual bruta ofrecida es de 27,000 euros, más diversos pluses asociados al puesto. El horario de trabajo es de lunes a viernes, organizado en turnos rotativos que cubren la mañana, la tarde y la noche, lo que implica flexibilidad horaria por parte del candidato. 
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