Descripción
El puesto se enfoca en el control y mantenimiento integral de instalaciones y equipos dentro del ámbito de la gestión del ciclo del agua. Las responsabilidades principales incluyen la supervisión de componentes eléctricos y mecánicos, tales como bombas, cuadros de programación, sistemas de telecontrol y grupos electrógenos, asegurando su correcto funcionamiento y eficiencia operativa. Se requiere cumplir estrictamente con toda la normativa de seguridad laboral vigente, lo que abarca condiciones de trabajo, manejo de maquinaria, uso de herramientas y aplicación de equipos de protección individuales y colectivos, además de la correcta señalización en las áreas de trabajo. Otra función clave es la coordinación y control de empresas subcontratadas que realizan trabajos específicos, garantizando que se ejecuten según los estándares de calidad y plazos establecidos. La aplicación de la planificación de mantenimientos preventivos y predictivos para las diferentes instalaciones es fundamental para prevenir fallos y alargar la vida útil de los equipos. Se deben efectuar inspecciones regulares de las instalaciones, evaluando el progreso, la calidad y la cantidad de los trabajos realizados, y mantener actualizados los manuales de mantenimiento correspondientes. Además, es necesario informar de manera oportuna sobre cualquier incidencia o anomalía detectada, proponiendo soluciones y mejoras en medios, herramientas o procesos para optimizar las operaciones. El rol exige una atención meticulosa al detalle y un enfoque proactivo para asegurar la continuidad y eficiencia del servicio. El entorno de trabajo se caracteriza por la aplicación de protocolos técnicos especializados y la colaboración con otros departamentos para lograr los objetivos operativos. La posición contribuye directamente a la sostenibilidad y gestión responsable de los recursos hídricos mediante el mantenimiento de infraestructuras críticas. Se desarrolla en un marco de procedimientos técnicos establecidos que priorizan la seguridad, la calidad y la mejora continua de los procesos. El profesional desempeñará sus funciones en instalaciones específicas del sector, adaptándose a las necesidades técnicas y operativas que surjan en el día a día. Este puesto forma parte de las operaciones técnicas esenciales para el funcionamiento de los servicios de agua en la zona, requiriendo un compromiso con la excelencia técnica y el cumplimiento normativo. La labor se realiza en un contexto de gestión de activos físicos, donde la precisión y la fiabilidad son valores primordiales. Se trabajará con equipos tecnológicos y sistemas de control que demandan conocimientos actualizados y una capacidad de respuesta rápida ante eventualidades. El enfoque del rol está alineado con las mejores prácticas del sector, promoviendo la eficiencia energética y la reducción del impacto ambiental a través de un mantenimiento adecuado. La posición implica una interacción constante con equipos técnicos y de supervisión para reportar el estado de las instalaciones y coordinar acciones correctivas o de mejora. Se valorará la capacidad de documentar procedimientos y resultados de manera clara y sistemática, facilitando la trazabilidad y el análisis de la información técnica. Requisitos
Se requiere titulación de FP II en Electricidad o equivalente, junto con experiencia demostrable en mantenimiento de instalaciones eléctricas y mecánicas, incluyendo bombas, programación y sistemas de telecontrol. Es imprescindible poseer conocimientos específicos en mantenimiento eléctrico y mecánico, y se valorará experiencia adicional en automatismos, instrumentación y telecontrol. Además, es obligatorio disponer de permiso de conducir de clase B para desplazamientos relacionados con el trabajo. Se busca un perfil con capacidad para aplicar normativas de seguridad y trabajar de manera metódica en entornos técnicos. Se ofrece
La jornada laboral es intensiva, de 7:30 a 15:00 horas, con contrato de interinidad e incorporación inmediata. El salario bruto anual se compone del convenio colectivo aplicable, más complementos por guardias y variables. La empresa ofrece un plan de formación continua para el desarrollo profesional del empleado. El entorno de trabajo se rige por políticas de igualdad y conciliación, contando con certificaciones en responsabilidad familiar e igualdad en la empresa. El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin discriminación por ningún motivo protegido por ley.