Oferta de empleo: Carpintero/a - montador/a con experiencia

Elda (Alicante) Punt Labora 16 de septiembre de 2026

Descripción

La posición requiere un profesional con conocimientos prácticos en trabajos de carpintería y montaje de elementos de interior. Las funciones principales incluyen la interpretación de planos y diseños, el corte y ensamblaje de materiales como madera, tableros y derivados, y la instalación de mobiliario y elementos estructurales en obras y viviendas. Se trabajará con herramientas eléctricas y manuales, garantizando la precisión en las medidas y la calidad en los acabados. El candidato deberá colaborar con otros oficios en el entorno de obra, siguiendo las indicaciones de los responsables de proyecto y cumpliendo con los plazos establecidos. La labor implica la preparación del área de trabajo, el transporte y manipulación de materiales, y la aplicación de normativas de seguridad básicas en el desempeño diario. Además, se realizarán tareas de ajuste y reparación de piezas ya instaladas, así como el mantenimiento preventivo de las herramientas utilizadas. El entorno de trabajo es dinámico y exige adaptabilidad para desplazarse a diferentes ubicaciones según las necesidades del proyecto. La empresa valora la iniciativa y la capacidad para resolver problemas técnicos sencillos de forma autónoma, siempre bajo supervisión. El objetivo final es garantizar que las instalaciones cumplan con los estándares de funcionalidad y estética requeridos por el cliente.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de 24 meses en trabajos de carpintería y montaje, con manejo de herramientas manuales y eléctricas propias del oficio. Es necesario tener conocimientos básicos de interpretación de planos y medidas, así como destreza en el ensamblaje y acabado de piezas de madera y derivados.

Se ofrece

Contrato indefinido a tiempo completo, con salario conforme al convenio del sector. La jornada laboral es de lunes a viernes, con posibilidad de incorporar horas extraordinarias según necesidades puntuales del proyecto. Se incluyen los beneficios legales establecidos por la normativa laboral vigente.

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