Descripción
El puesto implica la realización de labores de logística y distribución, centradas en la gestión de mercancías dentro de un ámbito local o regional. Las funciones principales consisten en garantizar que los productos lleguen a su destino en condiciones óptimas y dentro de los plazos establecidos, lo que requiere una planificación eficiente de las rutas y una comunicación constante con los centros de operaciones. Esta actividad es fundamental para el funcionamiento de la cadena de suministro y demanda una gran responsabilidad en el manejo de los materiales, asegurando su integridad desde el punto de recogida hasta el de entrega. El desarrollo del trabajo se lleva a cabo mediante el uso de vehículos comerciales, lo que añade un componente de conducción profesional y mantenimiento básico del equipo asignado. La organización y la puntualidad son aspectos clave para el éxito en este rol, así como la capacidad para resolver incidencias menores que puedan surgir durante la jornada. El entorno de trabajo es dinámico y variado, con interacción regular con clientes y proveedores, lo que exige habilidades de servicio al cliente y una actitud profesional en todo momento. La operación se integra dentro de un sistema logístico más amplio, contribuyendo directamente a la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente final. Requisitos
Se requiere poseer una experiencia mínima demostrable de al menos seis meses en trabajos relacionados con la mensajería, la recogida y el reparto de mercancías. Es imprescindible disponer del carné de conducir de clase B en vigor y tener una edad mínima de 25 años, requisito establecido por las condiciones de las pólizas de seguro de los vehículos de la empresa. Además, el candidato debe contar con capacidad física para realizar tareas de carga y descarga de materiales de manera habitual y segura. Se ofrece
La jornada laboral es de tipo partida y a tiempo completo, desarrollándose de lunes a viernes según el horario establecido. El contrato ofrecido es de carácter temporal, aunque existe la posibilidad de conversión a un contrato indefinido una vez finalizado el período inicial de contratación. La incorporación al puesto es inmediata y se desarrolla en un entorno que promueve un buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral con opciones de continuidad a largo plazo. 
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