Descripción
La posición se centra en la ejecución integral de tareas de mantenimiento dentro de un entorno industrial dedicado al sector mineral. El propósito principal del rol es garantizar la operatividad continua, la seguridad y la eficiencia de los sistemas y maquinaria mecánica en la planta. Las responsabilidades diarias implican la aplicación sistemática de protocolos de mantenimiento, tanto programados como reactivos, para minimizar tiempos de inactividad y prevenir incidencias operativas. La función requiere una comprensión profunda de los principios mecánicos y la capacidad de trabajar con una amplia gama de equipos industriales complejos. El entorno de trabajo es dinámico y exige una atención constante a los detalles técnicos, así como un compromiso inquebrantable con las normas de seguridad y medioambientales vigentes. La contribución del profesional es fundamental para sostener la cadena productiva y la fiabilidad de los activos de la empresa. Este papel se integra dentro de un equipo técnico especializado, donde la colaboración y la comunicación efectiva son clave para la resolución coordinada de problemas y la optimización de los procesos de mantenimiento. La actividad contribuye directamente a los objetivos de producción y sostenibilidad de las instalaciones. Requisitos
Se requiere formación oficial finalizada, preferiblemente un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en áreas como Mecanización o Automatización. Es imprescindible contar con experiencia práctica previa en entornos industriales de gran envergadura, aplicada específicamente al mantenimiento mecánico. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector cementero. El candidato debe disponer de vehículo propio para los desplazamientos necesarios hasta las instalaciones de la planta industrial. Se ofrece
La posición conlleva un contrato directo e indefinido con la empresa. La jornada laboral es completa, bajo un horario intensivo rotativo que sigue una secuencia de 7 días laborables seguidos de 2 días de descanso, luego otros 7 días laborables seguidos de otros 2 de descanso, y finalmente 7 días laborables seguidos de 10 días de descanso. Este sistema proporciona una media de 10 días libres al mes. La retribución salarial anual bruta se sitúa en un rango comprendido entre 32.000 y 35.000 euros, ajustándose al convenio colectivo aplicable y a la valía profesional del candidato.