Descripción
El profesional seleccionado se integrará en el equipo de atención directa de la residencia, donde asumirá un rol fundamental en el cuidado diario de los residentes. Su labor principal será brindar asistencia en las actividades básicas de la vida diaria, aquellas que los usuarios no puedan realizar por sí mismos debido a su condición. Esto implica un acompañamiento cercano y respetuoso, orientado siempre a preservar la dignidad y el bienestar de cada persona. El objetivo trasciende la mera ejecución de tareas; se busca fomentar activamente la autonomía residual de los mayores, empoderándoles para que mantengan el mayor grado posible de independencia en su vida personal, en la interacción social y en la adaptación a su entorno inmediato dentro de la residencia. El trabajo se desarrollará en un ambiente que requiere empatía, paciencia y un compromiso genuino con la calidad de vida de la tercera edad. La dinámica diaria estará guiada por principios de atención centrada en la persona, donde cada residente es considerado de manera individual, con sus propias historias, preferencias y necesidades particulares que deben ser reconocidas y atendidas. Esta posición es clave para crear un entorno de convivencia seguro, acogedor y que promueva un envejecimiento activo y satisfactorio para todos los habitantes de la residencia. Requisitos
Se requiere titulación oficial como Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o formación equivalente en gerocultura o atención sociosanitaria. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en el cuidado de personas mayores, preferentemente en residencias geriátricas o centros similares. Se valorarán positivamente conocimientos en técnicas de movilización de pacientes, apoyo en la alimentación e higiene, y manejo básico de documentación asistencial. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una duración inicial desde el 16 de noviembre hasta el 15 de enero. Existe la posibilidad de que este contrato sea ampliado más allá de la fecha indicada, dependiendo de las necesidades del centro. La jornada laboral será de 33 horas semanales, distribuidas en turnos rotativos que cubren tanto las mañanas como las tardes, de lunes a domingo, según el cuadrante organizativo establecido por la residencia. La fecha de incorporación al puesto está fijada para el 16 de noviembre de 2026. 
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