Descripción
La posición de Técnico de Selección consiste en la gestión integral del ciclo de reclutamiento para un entorno de atención al cliente. Las responsabilidades centrales incluyen la publicación de vacantes en diversos portales laborales, la realización de cribas curriculares iniciales y la organización de procesos de preselección. El profesional será el punto de contacto principal para los candidatos, proporcionando información sobre el estado de sus aplicaciones y realizando entrevistas telefónicas o mediante videollamada. Además, se encargará del mantenimiento y actualización de las bases de datos de candidatos y de las herramientas digitales de seguimiento, garantizando la trazabilidad de todos los procesos. Este rol requiere una constante coordinación interna para alinear las necesidades de los diferentes departamentos con los perfiles disponibles en el mercado laboral. La gestión eficiente del tiempo y una comunicación clara son fundamentales para el éxito en este puesto, el cual contribuye directamente a la captación del talento necesario para la operación. La persona seleccionada trabajará dentro de un equipo dinámico, enfocado en la optimización continua de los métodos de reclutamiento. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable de al menos un año en funciones de selección de personal o reclutamiento, con preferencia por aquellos candidatos con conocimiento en la búsqueda de perfiles para entornos de atención al cliente o call center. Es imprescindible contar con excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, y una gran capacidad de organización para manejar múltiples procesos simultáneamente. El manejo fluido de herramientas informáticas ofimáticas y plataformas de empleo en línea es un requisito básico para el desarrollo de las tareas diarias. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato estable de tipo indefinido, con un horario laboral de lunes a viernes en turno de jornada completa, comprendido entre las 9:00 y las 18:00 horas. La remuneración bruta anual ofertada es de 21.000 euros. Se proporcionará un período de formación y acompañamiento inicial para facilitar la integración, junto con un entorno de trabajo colaborativo que fomenta el desarrollo profesional dentro de una organización en fase de crecimiento. 
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