Oferta de empleo: Administrativo/a de aduanas - sector marítimo

Descripción

El puesto de Administrativo de Aduanas en el sector marítimo implica la gestión integral de las operaciones logísticas y administrativas dentro de una empresa consignataria. Las funciones abarcan desde la gestión documental completa hasta la coordinación con navieras, garantizando el correcto flujo de información y el cumplimiento de los plazos establecidos en el ámbito portuario. Esta posición es clave para mantener la eficiencia operativa y asegurar que todos los procesos aduaneros y logísticos se ejecuten conforme a la normativa vigente y los estándares de la industria. La documentación, el archivo y el control de expedientes son actividades fundamentales que requieren atención al detalle y un manejo preciso de las plataformas informáticas especializadas. Además, se gestiona la facturación y la relación directa con las compañías navieras para el seguimiento de cada operación, lo que exige habilidades de comunicación y organización. El entorno de trabajo es dinámico y se centra en el sector marítimo, ofreciendo una experiencia valiosa en logística internacional y procedimientos aduaneros. La persona en este rol contribuirá al soporte administrativo esencial para las operaciones diarias, manejando tanto la carga de facturas como la preparación de documentación para mensajería, asegurando un servicio fluido y profesional.

Requisitos

Se requiere un Ciclo Formativo de Grado Medio, Superior o Universitario en Administración o Logística, o una formación similar demostrable. Es deseable una experiencia mínima de un año en funciones administrativas dentro del sector logístico o marítimo. Además, es fundamental un manejo competente de herramientas ofimáticas como Word y Excel para gestionar la documentación y los registros informáticos de las operaciones.

Se ofrece

La posición ofrece un horario laboral de 9:30 a 18:00 horas, con una pausa para comer de una hora, y una jornada semanal de 37,5 horas de lunes a viernes. El contrato inicial es de sustitución por baja laboral prolongada, con posibilidad de incorporación posterior a la plantilla de la empresa. El salario anual establecido es de 21.141,44 euros, correspondiente a una jornada a tiempo completo.

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