Descripción
El puesto de Electromecánico Industrial se centra en garantizar la continuidad operativa y la eficiencia de las instalaciones productivas a través de un mantenimiento integral. Las responsabilidades abarcan la supervisión constante de maquinaria y sistemas, identificando y resolviendo incidencias para minimizar las paradas no planificadas. Este rol es fundamental para mantener los estándares de productividad y seguridad en un entorno industrial dinámico y exigente, donde la precisión y la previsión son clave. La labor implica trabajar con una amplia gama de tecnologías, desde sistemas eléctricos convencionales hasta automatismos avanzados, requiriendo una adaptación constante a nuevos desafíos técnicos. El profesional actuará como un elemento clave en la cadena de producción, asegurando que todos los equipos funcionen dentro de sus parámetros óptimos y contribuyendo directamente a la calidad del output final. Además, participará activamente en ciclos de mejora continua, analizando el rendimiento de los equipos y proponiendo optimizaciones que incrementen la fiabilidad y reduzcan los costes operativos a medio y largo plazo. El entorno de trabajo fomenta la colaboración interdepartamental y el intercambio de conocimientos, integrando al electromecánico en un equipo multidisciplinar donde su expertise es valorado para la toma de decisiones técnicas. La posición ofrece una visión completa del proceso productivo, permitiendo comprender el impacto directo del mantenimiento en la eficiencia global de la organización. Requisitos
Se requiere Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electrónica Industrial, Mecánica, Mecatrónica o titulación afín. Es imprescindible una experiencia mínima de cinco años en mantenimiento industrial de carácter electromecánico, con dominio práctico de automatismos eléctricos, programación básica de PLC, y principios de neumática e hidráulica. Se exige poseer carnet de conducir de la clase B y disponibilidad para trabajar de forma presencial en la ubicación asignada. Las competencias personales valoradas incluyen iniciativa, capacidad de resolución de problemas, dinamismo, proactividad, autonomía en la ejecución de tareas, habilidad para el trabajo en equipo y una clara orientación hacia la mejora continua de procesos y resultados. Se ofrece
La empresa ofrece una remuneración competitiva que se ajustará al perfil profesional y la experiencia del candidato. Incluye el uso de un vehículo de empresa para desplazamientos relacionados con la actividad laboral. Existe una clara perspectiva de estabilidad laboral con posibilidad de contrato indefinido tras un período inicial. Las horas extraordinarias realizadas serán retribuidas conforme a la legislación vigente. Se facilita acceso a programas de formación continua para el desarrollo y actualización de competencias técnicas. La jornada laboral es a tiempo completo, integrando al profesional en un proyecto estable dentro de una organización consolidada en su sector de actividad. 
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