Oferta de empleo: Educadores de menores

Pontevedra (Pontevedra) Sistema Nacional de Empleo: Galicia 7 de julio de 2026

Descripción

El puesto se centra en la atención y formación de menores, desempeñando funciones clave en su desarrollo personal y educativo. Los profesionales seleccionados participarán en el diseño e implementación de actividades pedagógicas adaptadas a las necesidades del grupo, fomentando un entorno de aprendizaje seguro y estimulante. Es fundamental la capacidad para trabajar en equipo, coordinar acciones con otros educadores y mantener una comunicación fluida con las familias y otros agentes sociales involucrados en el proceso educativo.

La labor implica la supervisión diaria de los menores, garantizando su bienestar físico y emocional durante las actividades programadas. Se requiere la planificación de talleres, juegos educativos y tareas de refuerzo escolar, siempre bajo principios de inclusión y respeto a la diversidad. El educador debe poseer habilidades para manejar situaciones grupales, resolver conflictos de manera constructiva y aplicar técnicas de motivación adecuadas a diferentes edades y perfiles.

El desarrollo de informes de seguimiento y la evaluación continua de los progresos de los menores forman parte de las responsabilidades asociadas al rol. Se valorará la capacidad de adaptación a metodologías innovadoras y la contribución al proyecto educativo general del centro. El trabajo se realiza en un entorno dinámico que exige compromiso, empatía y una actitud proactiva para responder a las demandas cambiantes del grupo.

Requisitos

Se requiere experiencia de 12 meses en el sector. Titulaciones admitidas: Licenciatura o Grado en Pedagogía, Grado o Diplomatura en Educación Social, o Grado en Ciencias de la Educación. La ocupación solicitada es CNO 28241047 Educador de menores.

Se ofrece

Contrato temporal de interinidad con una duración de 90 días. Se presentarán 15 candidaturas que reúnan los requisitos indicados, ordenadas por días de intermediación como demandantes de empleo.

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