Descripción
El puesto se centra en la atención y cuidado educativo de niños y niñas en la primera etapa de desarrollo, comprendida entre los cero y tres años de edad. Las responsabilidades se desarrollan durante la jornada escolar establecida, siguiendo las rutinas y protocolos pedagógicos definidos por el centro educativo. Este rol implica una atención integral que abarca desde la facilitación de espacios de juego seguros y estimulantes hasta la supervisión de momentos clave como la alimentación, la higiene personal y los periodos de descanso. Además, el profesional mantendrá una comunicación fluida y cercana con las familias, proporcionando información relevante sobre el desarrollo diario de los menores y atendiendo sus consultas, especialmente en los momentos de entrada y salida del centro. La labor requiere una presencia constante y activa, fomentando un entorno de confianza y seguridad que favorezca el bienestar emocional y el progreso en los aprendizajes básicos de cada niño. El trabajo se realiza en equipo con otros educadores y personal del centro, coordinándose para garantizar la coherencia en las intervenciones pedagógicas y el cumplimiento de los objetivos del proyecto educativo. La posición exige una adaptación constante a las necesidades individuales del grupo, promoviendo valores de respeto, inclusión y cooperación desde los primeros años. Requisitos
Se requiere titulación oficial de Técnico Superior en Educación Infantil o Grado universitario en Educación Infantil. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en puestos similares dentro del ámbito de la educación infantil. El candidato debe estar en posesión del Certificado Negativo de Delitos Sexuales, así como de toda la documentación personal y laboral en vigor, incluyendo NIE o DNI, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria. Se valorarán positivamente las nociones o formación específica en materia de Prevención de Riesgos Laborales, calidad y medio ambiente aplicados al entorno educativo. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con una dedicación semanal de 37,5 horas distribuidas de lunes a viernes en horario de 8:00 a 17:00 horas. El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una duración aproximada estimada en un mes. La fecha de incorporación prevista es el 2 de septiembre de 2026. La retribución bruta mensual asciende a 1.598 euros, distribuidos en doce pagas anuales. Como parte de las condiciones laborales, se incluye el acceso a un servicio de atención psicoemocional disponible los 365 días del año para el cuidado del bienestar del empleado. 
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