Descripción
La posición se centra en la programación, ejecución y evaluación de medidas judiciales en medio abierto, dirigidas a jóvenes que están bajo seguimiento del sistema de justicia. El trabajo implica el diseño e implementación de planes de intervención individualizados, con el objetivo de facilitar un proceso de reinserción social positiva. Esto incluye la coordinación con otros profesionales y servicios comunitarios para garantizar un abordaje integral, así como la realización de un seguimiento continuo para evaluar el progreso y ajustar las estrategias según sea necesario. La labor requiere un enfoque educativo y de apoyo, promoviendo el desarrollo de habilidades sociales y personales que permitan a los jóvenes construir un proyecto de vida alejado de conductas de riesgo. La planificación de las actividades se realiza de manera estructurada, documentando cada fase del proceso para asegurar la trazabilidad y la calidad de la intervención. El entorno de trabajo se caracteriza por la colaboración dentro de un equipo multidisciplinar, donde el intercambio de conocimientos y la reflexión sobre la práctica son constantes, siempre manteniendo el respeto por los derechos y la dignidad de las personas atendidas. La evaluación de los resultados no se limita al cumplimiento formal de la medida judicial, sino que valora los cambios actitudinales y la adquisición de competencias que favorezcan la autonomía y la integración social. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en el ámbito de la educación social, psicología, trabajo social o titulaciones afines. Es necesario acreditar experiencia previa de al menos dos años en la intervención socioeducativa con adolescentes y jóvenes, preferentemente en contextos de medidas judiciales o protección. Se valorará positivamente la formación específica en mediación, habilidades sociales o gestión de conflictos. El candidato debe poseer capacidad de trabajo en equipo, habilidades comunicativas y un compromiso demostrado con los principios de la justicia restaurativa. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter indefinido, con una jornada laboral completa de 38.5 horas semanales. El horario establecido es de lunes a viernes, en turno partido de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 horas. La retribución salarial se ajusta a lo establecido en el convenio colectivo aplicable, correspondiendo al grupo de cotización 1b. La fecha de incorporación prevista es el 16 de diciembre de 2024, con duración vinculada a un programa específico que finaliza el 31 de marzo de 2025, existiendo la posibilidad de prórroga según la continuidad del proyecto. 
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