Descripción
El auxiliar administrativo prestará apoyo integral a la dirección y al equipo multidisciplinar del nuevo centro, siendo responsable de gestionar eficientemente la recepción principal. Esta posición implica la atención telefónica, la recepción de visitas y proveedores, así como la vigilancia y control de las entradas y salidas de todo el personal y visitantes, asegurando la seguridad y el orden en las instalaciones. Además, el profesional se encargará de la gestión documental, incluyendo el archivo físico y digital, la redacción de comunicados internos y la organización de la correspondencia, contribuyendo al flujo ágil de información dentro del centro. Colaborará activamente en la organización de agendas, la preparación de reuniones y el apoyo logístico para eventos o actividades programadas, siendo un pilar fundamental en la operativa administrativa diaria y en la creación de un entorno acogedor y funcional desde el momento de la apertura. La persona en este rol actuará como el primer punto de contacto, por lo que su actitud profesional y habilidades de comunicación serán clave para representar los valores del centro y facilitar una experiencia positiva para todos los usuarios, residentes y equipo de trabajo. Requisitos
Se requiere experiencia previa en puestos administrativos o de recepción, preferiblemente dentro del sector sociosanitario o en entornos de atención al público. Es imprescindible tener competencias en el manejo de herramientas ofimáticas, organización de archivos y gestión documental básica. Se ofrece
El contrato inicial es de carácter temporal, con posibilidad de convertirse en indefinido según desempeño y necesidades del centro. La jornada laboral es parcial, de 20 horas semanales, con turnos rotativos que cubren horarios de mañana y tarde de lunes a domingo, requiriendo flexibilidad horaria. Las condiciones salariales y beneficios se regirán por el convenio colectivo aplicable al sector. 
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