Oferta de empleo: Ingeniero/a : agronomo/forestal/ montes/ ita

Descripción

El puesto se centra en la gestión integral de proyectos y expedientes relacionados con el sector agrario y ganadero. Las funciones implican la tramitación y gestión de la Política Agraria Común (PAC), así como la coordinación de subvenciones y ayudas destinadas a agricultores y ganaderos. Se requiere preparar, presentar y realizar un seguimiento continuo de los expedientes administrativos, asegurando el cumplimiento de los plazos y requisitos legales establecidos por los organismos públicos.

Además, el profesional será responsable de proporcionar asesoramiento técnico y legal a los agricultores y ganaderos, ayudándoles a optimizar sus procesos y a acceder a las ayudas disponibles. Esto incluye la gestión de todas las cuestiones y trámites ante las distintas administraciones públicas, actuando como enlace entre los productores y las entidades oficiales. El objetivo es facilitar una gestión eficiente y garantizar que se aprovechen todas las oportunidades de financiación y apoyo del sector.

El rol demanda una comprensión profunda del marco normativo agrario y una capacidad para trabajar de manera metódica y organizada. Se busca a una persona que pueda manejar múltiples expedientes simultáneamente, manteniendo un alto nivel de precisión y atención al detalle en un entorno dinámico y regulado.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria oficial como Ingeniero Técnico Agrícola, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Forestal, Ingeniero de Montes o titulaciones afines directamente relacionadas con el sector agrario. Se valorará positivamente la experiencia previa demostrable en la tramitación de la PAC, gestión de subvenciones y ayudas agrarias. También es fundamental poseer un conocimiento práctico y profundo del sector agrícola y ganadero en sus diversos ámbitos de actividad.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato indefinido conforme a la legislación laboral vigente. La jornada laboral es de lunes a viernes, incluyendo dos tardes de trabajo a la semana. El salario se establece según las tablas salariales del convenio colectivo aplicable. Se requiere disponer de carné de conducir de clase B para posibles desplazamientos inherentes al desarrollo de las funciones del puesto.

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