Descripción
Este puesto se centra en la atención directa al cliente dentro de un establecimiento comercial del sector textil. Las principales funciones implican ofrecer un servicio de asesoramiento personalizado, gestionar el proceso de venta desde la presentación del producto hasta el cobro, y asegurar una experiencia de compra satisfactoria. El ambiente de trabajo es dinámico y orientado al equipo, donde la comunicación efectiva y la proactividad son clave para alcanzar los objetivos comerciales establecidos. La labor del dependiente es fundamental como imagen de la marca ante el público, requiriendo una actitud comercial y un conocimiento detallado de la colección y las promociones vigentes. Además de las tareas en sala, se participa en la organización y reposición del merchandising para mantener un estándar visual atractivo que invite a la compra. Se valorará la capacidad para trabajar bajo presión durante períodos de alta afluencia de clientes, manteniendo siempre la cordialidad y la eficiencia. El rol también conlleva labores de apoyo en el manejo básico de la caja registradora y en la gestión de incidencias menores con clientes, siempre bajo supervisión. En definitiva, se busca a una persona que disfrute del trato con el público y contribuya al buen funcionamiento diario de la tienda. Requisitos
Se requiere tener menos de 30 años de edad para optar a un contrato de formación. Es imprescindible poseer habilidades de comunicación interpersonal y un trato amable y cercano con los clientes. Se valorará positivamente experiencia previa en atención al público o en el sector comercial, aunque no es un requisito excluyente. La persona candidata debe mostrar iniciativa, responsabilidad y capacidad para trabajar de manera coordinada dentro de un equipo establecido. Se ofrece
El puesto se ofrece mediante un contrato de formación, modalidad dirigida a menores de 30 años que combina trabajo efectivo con formación teórica asociada. La ubicación del puesto de trabajo es en la localidad de Don Benito, provincia de Badajoz. Las condiciones específicas de retribución, horario y duración del contrato se ajustarán a lo establecido en la legislación vigente para este tipo de contratos formativos y serán comunicadas durante el proceso de selección. 
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