Oferta de empleo: Director/a de ocio y tiempo libre

Zarza de montánchez (Cáceres) Sistema Nacional de Empleo: Extremadura 1 de junio de 2026

Descripción

El puesto implica la dirección y coordinación de actividades de ocio y tiempo libre dentro del Programa Concilia-Extremadura. Las responsabilidades principales incluyen la planificación, organización y supervisión de programas diseñados para promover la conciliación y el bienestar comunitario. El director o directora será responsable de asegurar que las actividades se alineen con los objetivos del programa y cumplan con los estándares de calidad establecidos. Esto implica trabajar en estrecha colaboración con equipos locales y autoridades municipales para implementar iniciativas que respondan a las necesidades específicas de la población. Además, se requiere la gestión de recursos, la evaluación de resultados y la presentación de informes periódicos sobre el progreso y el impacto de las actividades desarrolladas.

El programa se centra en ofrecer oportunidades de ocio estructuradas y accesibles que apoyen la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral. Las actividades pueden abarcar talleres, eventos comunitarios, actividades al aire libre y programas educativos, siempre adaptados a diferentes grupos de edad e intereses. El rol exige una comprensión profunda de las dinámicas sociales y comunitarias, así como habilidades para motivar y guiar a equipos de trabajo. La persona en este puesto debe demostrar capacidad para innovar y adaptar las ofertas de ocio a contextos cambiantes, garantizando su sostenibilidad y relevancia a lo largo del tiempo.

El entorno de trabajo se caracteriza por su enfoque en el servicio público y el desarrollo comunitario. La posición ofrece la oportunidad de contribuir directamente a la mejora de la calidad de vida en el municipio, fomentando espacios de convivencia y participación. Se espera que el director o directora mantenga una comunicación fluida con las partes interesadas, incluyendo familias, instituciones y organizaciones locales, para asegurar que las actividades cumplan con las expectativas y necesidades colectivas. La duración limitada del contrato refleja la naturaleza temporal del proyecto, pero el impacto de las iniciativas puede perdurar más allá del período contractual, dejando una huella positiva en la comunidad.

Requisitos

Los requisitos están establecidos en el acuerdo séptimo 1 a) de la RESOLUCIÓN de 20 de marzo de 2026, de la Secretaría General de la Consejería de Presidencia, Interior y Diálogo Social, publicada en el Diario Oficial de Extremadura. Este acuerdo forma parte del Acuerdo de 17 de marzo de 2026 del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura, que aprueba el Programa de Colaboración Económica Municipal de Conciliación y Corresponsabilidad para 2026, Concilia-Extremadura. Los candidatos deben cumplir con las condiciones específicas detalladas en dicha normativa, las cuales pueden incluir aspectos relacionados con formación, experiencia o otros criterios administrativos definidos por la Junta de Extremadura para este programa.

Se ofrece

Contrato laboral temporal a jornada parcial (80%) con una duración de cinco meses y medio. El programa se desarrolla conforme al marco normativo del Programa de Colaboración Económica Municipal de Conciliación y Corresponsabilidad para 2026, Concilia-Extremadura. Este puesto se enmarca en una iniciativa pública destinada a fomentar la conciliación y la corresponsabilidad en el ámbito municipal, ofreciendo servicios de ocio y tiempo libre a la comunidad.

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