Descripción
La posición de Director de Mantenimiento implica la dirección estratégica y la coordinación técnica integral del departamento de mantenimiento, abarcando las centrales de envasado, expedición y las fincas agrícolas asociadas. El rol tiene un componente significativo de gestión de personas y planificación, requiriendo la capacidad de anticipar necesidades operativas, detectar oportunidades de mejora continua y resolver situaciones complejas que puedan surgir en el entorno productivo. La persona en este cargo será responsable de unificar los criterios, procedimientos y formas de actuación entre las diferentes áreas y centros de trabajo, asegurando la coherencia y eficiencia en todas las operaciones de mantenimiento. Una función clave es la de actuar como enlace fundamental entre los equipos técnicos de mantenimiento y la alta dirección, trasladando de forma clara y ordenada las necesidades, prioridades, incidencias y propuestas de mejora para facilitar la toma de decisiones estratégicas. Este papel es central para mantener la alineación del departamento con los objetivos generales de la organización, promoviendo una cultura de trabajo coordinada y orientada a resultados. La gestión incluye la supervisión directa de las áreas de mantenimiento, obras y servicios, así como la responsabilidad sobre la planificación de inversiones y mejoras en infraestructuras y maquinaria. Además, se debe garantizar el cumplimiento estricto de toda la normativa aplicable en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales, creando un entorno de trabajo seguro para todos los equipos. La organización y centralización de toda la información y documentación técnica del departamento es otra responsabilidad crítica para asegurar la trazabilidad y el control. El director también debe gestionar las relaciones con proveedores, contratistas y empresas externas, velando por la calidad de los servicios, el respeto de los plazos y el cumplimiento de los estándares establecidos por la compañía. Impulsar la formación técnica y el desarrollo profesional de los equipos a su cargo es esencial para mantener un alto nivel de competencia y adaptabilidad. Requisitos
Se requiere una formación universitaria en Ingeniería, preferentemente Industrial, Mecánica o similar, junto con una experiencia mínima demostrable de 5 años en puestos de dirección o coordinación en departamentos de mantenimiento dentro del sector industrial o agroindustrial. Es imprescindible contar con un perfil con una marcada orientación a la gestión de personas, con habilidades demostradas en liderazgo de equipos, planificación estratégica y resolución de problemas complejos en entornos dinámicos. Se valorará positivamente el conocimiento específico del sector hortofrutícola y de sus procesos productivos. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato laboral estable a tiempo completo con un paquete retributivo competitivo y acorde a la responsabilidad del puesto, que incluye salario base y complementos variables en función de objetivos. El horario de trabajo es de jornada completa, de lunes a viernes, aunque puede requerir cierta flexibilidad en función de las necesidades puntuales de la producción. La ubicación del puesto de trabajo es en las instalaciones de Alhama de Murcia. Se incluyen los beneficios sociales estándar de la compañía. 
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