Descripción
El director del centro residencial es la figura clave en la gestión operativa y administrativa de la instalación. Sus responsabilidades abarcan la supervisión integral del personal, garantizando la correcta aplicación de los protocolos de atención y cuidado de los residentes. Además, el profesional en este cargo es el responsable de la elaboración, ejecución y seguimiento del presupuesto anual del centro, asegurando una gestión financiera eficiente y el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos. La planificación estratégica también forma parte de sus funciones, lo que implica definir y monitorizar metas relacionadas con la calidad del servicio, la satisfacción de los residentes y sus familias, y la optimización de los recursos disponibles. Otra área de responsabilidad es la gestión de proveedores y el proceso de compras. Esto incluye la selección, negociación y supervisión de los contratos con suministradores externos, velando por la calidad de los servicios contratados y la eficiencia en los costes. La coordinación entre los distintos departamentos, como enfermería, terapia ocupacional, servicios sociales y mantenimiento, es fundamental para asegurar un funcionamiento fluido y armonioso del centro. En resumen, el director actúa como el principal nexo entre la propiedad, el personal, los residentes y las familias, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y un entorno residencial de alta calidad que cumpla con todas las normativas vigentes en materia sociosanitaria. Requisitos
Se requiere poseer un título universitario oficial, preferiblemente en áreas como administración de empresas, gestión sanitaria o trabajo social, y contar con una experiencia mínima de dos años en puestos de dirección o gestión en centros residenciales o entornos sociosanitarios. Es imprescindible demostrar habilidades comprobadas en liderazgo de equipos, planificación financiera y gestión presupuestaria, así como un conocimiento profundo de la legislación aplicable al sector. Se ofrece
La posición ofrece un contrato laboral de carácter indefinido con una jornada completa de trabajo, conforme a la normativa laboral vigente. El puesto incluye la incorporación a un entorno profesional estable, con todas las prestaciones sociales y beneficios legales correspondientes, y se desarrolla dentro de un centro residencial consolidado y con proyección de futuro en el sector. 
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