Descripción
El puesto de Coordinador de Gestión para la misión en Mauritania es fundamental para asegurar la operatividad, eficiencia y seguridad de todas las actividades desarrolladas en el terreno. La persona seleccionada será responsable de supervisar el contexto de seguridad local, coordinando las diferentes direcciones y áreas de trabajo dentro de la misión para garantizar la alineación de los objetivos estratégicos. Además, ejercerá funciones de representación institucional ante actores locales, donantes y otras organizaciones, velando por el cumplimiento de los protocolos establecidos y los marcos normativos aplicables. Su labor será clave en la integración de datos técnicos provenientes del terreno, asegurando su precisión y oportuna incorporación a los sistemas de reporte centralizados. Esta posición exige una constante supervisión de las intervenciones de cooperación, promoviendo sinergias entre todos los departamentos internos y optimizando los recursos disponibles para maximizar el impacto de los proyectos en la región del Sahel. La capacidad de análisis, planificación y comunicación efectiva serán competencias esenciales para el éxito en este rol, que se desarrolla en un entorno complejo y dinámicamente cambiante. Requisitos
Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia comprobada en puestos de gestión y coordinación en contextos de cooperación internacional o ayuda humanitaria, preferentemente en la región del Sahel. Es imprescindible poseer formación universitaria completa y estudios de postgrado en áreas afines, junto con un dominio avanzado del idioma francés e inglés. Se valorará positivamente el conocimiento del español. Los candidatos deben demostrar competencias sólidas en gestión de proyectos, liderazgo de equipos multiculturales y un profundo entendimiento de los procedimientos administrativos y de seguridad requeridos en misiones internacionales. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una remuneración bruta anual aproximada de 33.837 euros. El paquete de condiciones incluye un seguro médico y de vida, así como un billete anual de ida y vuelta al país de origen para la persona cooperante y, en su caso, su pareja e hijos. Existe la posibilidad de acceder a servicios de acompañamiento y atención psicológica, y a descuentos en diversos sectores a través de un programa de beneficios. La organización facilita el acceso a formaciones dentro de su plan de desarrollo profesional. El proceso de selección contempla una criba curricular, una prueba escrita técnica y varias etapas de entrevistas. 
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