Descripción
El puesto de dependiente de tienda se centra en la atención directa al cliente, garantizando una experiencia de compra satisfactoria y personalizada. Las responsabilidades principales incluyen el asesoramiento a los clientes sobre los productos disponibles, ayudándoles a tomar decisiones informadas y resolviendo cualquier duda que puedan tener. Además, el rol implica actividades de venta activa, promoviendo los artículos de la tienda y gestionando el proceso de cobro en caja de manera eficiente y precisa. La reposición de productos en el lineal y el mantenimiento del orden y la limpieza de la zona de ventas son también tareas clave para asegurar que la tienda se presente siempre en las mejores condiciones posibles. Otro aspecto fundamental es la captación de nuevos clientes, mediante un trato amable y profesional que fomente la fidelización y las recomendaciones. Garantizar la calidad del servicio en todo momento es un objetivo prioritario, lo que requiere una actitud proactiva y una atención constante a los detalles. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad, especialmente en lo referente a los horarios rotativos que pueden incluir turnos de mañana y tarde. La formación continua proporcionada por la empresa permite al empleado actualizar sus conocimientos sobre productos y técnicas de venta, mejorando así su desempeño. En resumen, este rol es esencial para el funcionamiento diario de la tienda, contribuyendo directamente a su éxito comercial y a la satisfacción del cliente final. La interacción constante con el público exige habilidades sociales desarrolladas y una genuina vocación de servicio. Requisitos
Se requiere experiencia previa mínima de un año trabajando en un entorno de venta al público o en tienda. Es imprescindible dominar el idioma inglés con un nivel avanzado, equivalente a B2 o superior, para atender a una clientela diversa. El candidato debe demostrar una clara pasión por la atención al cliente y poseer habilidades comerciales comprobadas para impulsar las ventas. No se exige una formación académica específica, aunque la experiencia práctica es un valor fundamental. La capacidad de trabajar en equipo, la adaptabilidad a horarios cambiantes y una actitud positiva son cualidades muy valoradas para este puesto. Se ofrece
El contrato inicial tiene una duración de tres meses, gestionado a través de Randstad, con posibilidad de incorporación posterior a la plantilla de la empresa. La jornada laboral sigue un horario rotativo que incluye turnos de 09:00 a 17:00 y de 14:30 a 22:30. La retribución anual bruta asciende a 18.000 euros, complementada con incentivos variables ligados a los objetivos de venta de productos. Como beneficios adicionales, se ofrecen descuentos para empleados en los productos de la empresa, formación continua pagada por la compañía y bonificaciones mensuales sujetas al rendimiento individual y colectivo. 
VeterisJobs