Descripción
La posición de Dependiente de Frutería se desarrolla en un establecimiento comercial ubicado en la zona de Vía Hispanidad, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico en el sector minorista de alimentación fresca. Este rol requiere un compromiso diario con la calidad y el servicio al cliente, siendo fundamental para la operativa diaria del local. Las tareas principales incluyen la atención directa a los clientes, garantizando un trato cordial y resolutivo, así como la reposición constante de productos para mantener un surtido atractivo y fresco. Además, se debe mantener un alto nivel de limpieza e higiene en todas las áreas de la tienda, cumpliendo con los estándares del sector. El trabajo implica una interacción continua con el público, lo que demanda habilidades de comunicación efectiva y una actitud proactiva. La organización del espacio de venta y la correcta disposición de la mercancía también son aspectos clave del puesto. El dependiente colabora estrechamente con el equipo para asegurar el buen funcionamiento del establecimiento, contribuyendo al ambiente de trabajo y a la satisfacción del cliente final. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de seis meses en puestos similares dentro del sector comercial o de alimentación. Es imprescindible tener capacidad para realizar esfuerzo físico moderado, incluyendo el manejo y transporte de cajas con un peso aproximado de 15 a 20 kilogramos de forma regular. Se valorará positivamente la posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Se buscan candidatos con habilidades básicas de comunicación y atención al cliente, así como disposición para el trabajo en equipo. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter indefinido y con jornada laboral parcial de cinco horas diarias, en horario de mañana de 09:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes. La remuneración salarial se establece conforme al convenio aplicable del sector, con un salario bruto mensual de 800 euros por una dedicación semanal de 25 horas. La fecha de incorporación prevista está establecida para el 7 u 8 de septiembre del año 2026. Las condiciones incluyen el cumplimiento de la normativa laboral vigente en materia de descansos y días festivos. 
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