Oferta de empleo: Dependiente/a "torrons vicens" aeropuerto

Madrid (Madrid) Randstad 21 de julio de 2026

Descripción

El puesto implica la atención al cliente y venta en un establecimiento especializado. Las responsabilidades principales incluyen ofrecer asesoramiento personalizado a los compradores, gestionar la captación de nuevos clientes y asegurar la reposición adecuada de los productos en la tienda. Además, se requiere realizar el cobro en caja y mantener altos estándares de calidad en todos los servicios prestados, garantizando una experiencia satisfactoria para el consumidor. El ambiente de trabajo es dinámico, enfocado en el comercio minorista y la interacción directa con el público.

El candidato ideal debe poseer experiencia previa en entornos comerciales, con un enfoque en la pasión por la atención al cliente y habilidades comerciales demostradas. No se exige una formación académica específica, pero se valora la capacidad de adaptarse a un entorno rápido como el de un aeropuerto. El rol demanda puntualidad, organización y una actitud proactiva para manejar las tareas diarias de la tienda, desde la gestión de inventario hasta la resolución de consultas de los clientes.

El horario se basa en turnos rotativos, asegurando una distribución equilibrada de las jornadas laborales. Este sistema permite flexibilidad y variedad en las rutinas, adaptándose a las necesidades operativas del establecimiento. La empresa ofrece oportunidades de desarrollo profesional a través de formación interna, y el contrato inicial puede conducir a una posición estable, dependiendo del desempeño y las necesidades organizativas. El entorno laboral fomenta el trabajo en equipo y el crecimiento dentro del sector comercial.

Requisitos

Experiencia mínima de 1 año trabajando en tienda. Nivel avanzado de inglés (equivalente a B2 o superior). Pasión por la atención al cliente y habilidades comerciales demostradas. No se requiere formación académica específica.

Se ofrece

Salario mensual de 1575 euros brutos con incentivos de venta. Contrato temporal de 3 meses con posibilidad de incorporación permanente. Turnos rotativos 4-2: dos mañanas (6:00 a 14:00), dos tardes (13:30 a 21:30) y dos libres. Descuentos para empleados, formación proporcionada por la empresa y bonificaciones mensuales.

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