Oferta de empleo: Dependiente/a

A fontaiña (Pontevedra) Eurofirms 9 de julio de 2026

Descripción

La posicion implica trabajar en un entorno dinamico de food truck dentro del sector alimentario. Las responsabilidades principales incluyen la atencion directa al cliente, el manejo de la venta y el cobro, y la preparacion de productos como bocadillos. El puesto requiere una actitud proactiva y la capacidad de trabajar de manera eficiente durante los periodos de mayor afluencia de publico, garantizando un servicio de calidad y la satisfaccion del cliente. El trabajo se desarrolla en un equipo compacto donde la coordinacion y la comunicacion son esenciales para el buen funcionamiento diario de la operacion. El entorno de trabajo es rapido y variado, ofreciendo la oportunidad de interactuar con una amplia gama de clientes en diferentes eventos o ubicaciones establecidas. Es fundamental mantener los estandares de higiene y seguridad alimentaria en todas las tareas realizadas, asi como la presentacion y el orden del punto de venta. La jornada laboral se concentra en fines de semana, lo que requiere disponibilidad y adaptabilidad a horarios especificos. El rol contribuye directamente a la experiencia del cliente y a la imagen de la marca, siendo una pieza clave en la cadena de servicio. La formacion especifica sobre los productos y los procedimientos de la empresa sera proporcionada para asegurar un desempeno adecuado. El trabajo en un food truck implica cierta flexibilidad y resistencia, ya que las condiciones pueden variar segun la ubicacion y la epoca del ano, siendo importante la capacidad de adaptarse a diferentes entornos de trabajo.

Requisitos

Experiencia minima de 3 meses en tareas similares. Se valora la residencia cercana al lugar de trabajo. Es necesario disponer de vehiculo propio para desplazamiento.

Se ofrece

Jornada completa de 40 horas semanales, trabajando de viernes a domingo en turno de tarde, con horario aproximado entre las 16:00 y las 04:00 horas. Se respetan los descansos establecidos por la legislacion laboral vigente.

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