Descripción
El dependiente de tienda se integrará en una empresa del sector del mobiliario, decoración y equipamiento del hogar. El profesional será responsable de proporcionar una atención directa y personalizada a todos los clientes que visiten el establecimiento, garantizando una experiencia de compra positiva y satisfactoria. Este puesto requiere un enfoque proactivo y orientado al servicio, donde la comunicación efectiva y la resolución de consultas son fundamentales para el éxito diario. Las funciones incluyen el asesoramiento sobre productos, la gestión de incidencias postventa y el apoyo en las operaciones generales de la tienda para mantener un entorno ordenado y acogedor. Además, el empleado colaborará estrechamente con el resto del equipo para asegurar que los estándares de servicio y la imagen de la tienda se mantengan en alto nivel en todo momento. El trabajo se desarrolla en un ambiente dinámico que valora la iniciativa y la capacidad de adaptación a diferentes situaciones con clientes. La tienda opera con un horario que incluye fines de semana, por lo que la flexibilidad horaria es un aspecto importante del rol. Este puesto representa una oportunidad para desarrollar habilidades prácticas en ventas y servicio al cliente dentro de un entorno comercial estructurado. La formación específica sobre los productos y procedimientos de la empresa se proporcionará para asegurar que el dependiente pueda desempeñar sus tareas con confianza y eficacia. El objetivo principal es contribuir al funcionamiento fluido de la tienda y a la consecución de los objetivos de satisfacción del cliente establecidos por la organización. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en puestos de atención al cliente o venta en entornos de tienda física. Se valorará positivamente cualquier conocimiento o práctica previa en la gestión de servicio postventa y resolución de incidencias. El candidato ideal debe poseer habilidades comunicativas claras, ser resolutivo y tener una actitud orientada a proporcionar soluciones a los clientes. Es fundamental la capacidad de trabajar de manera colaborativa dentro de un equipo y adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y variable. Se ofrece
El contrato se formaliza a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) con una duración inicial aproximada de tres meses, existiendo posibilidad de extensión. La jornada laboral es de 30 horas semanales distribuidas en turnos rotativos que incluyen trabajo de lunes a domingo. La retribución salarial establecida es de 9,77 euros brutos por hora trabajada. El puesto implica la incorporación a una empresa del sector con un entorno de trabajo activo donde se puede continuar desarrollando la experiencia profesional adquirida. 
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