VeterisJobs
Descripción
El puesto de Dependiente de Droguería implica una serie de responsabilidades fundamentales para el funcionamiento diario del establecimiento. La principal tarea consiste en la atención directa al cliente, ofreciendo un servicio de calidad, asesorando sobre los productos disponibles y gestionando las transacciones de venta en caja. Además, el profesional se encarga de la reposición de las estanterías y mostradores, asegurando que la mercancía esté correctamente ordenada, etiquetada y visible para el público. También forma parte de sus funciones el mantenimiento general de la limpieza y el orden en la zona de ventas, así como la recepción y verificación de los pedidos de mercancía nueva. Estas actividades son esenciales para garantizar una experiencia satisfactoria a los clientes y un entorno de trabajo organizado y eficiente.El perfil requerido para este puesto valora positivamente la experiencia previa en el sector del comercio y, en particular, el conocimiento práctico de las técnicas de venta y atención al público. Se busca a una persona con buena presencia y habilidades de comunicación, capaz de interactuar de manera cordial y resolutiva con los clientes. La capacidad para trabajar en equipo, la responsabilidad y la proactividad son cualidades muy apreciadas, dado el carácter dinámico del entorno de una droguería, donde se maneja una amplia variedad de productos. La adaptabilidad para realizar diferentes tareas según las necesidades del momento es también un aspecto importante para el desarrollo óptimo del trabajo en este tipo de establecimientos.
La oferta laboral conlleva condiciones contractuales específicas. Se ofrece un contrato de trabajo de carácter temporal con una duración inicial de tres meses, existiendo la posibilidad de renovación por un período adicional de otros tres meses. Tras este período, y en función del desempeño y las necesidades de la empresa, existe la posibilidad de que el contrato se transforme en uno de carácter indefinido. La jornada laboral es completa, ajustándose a la normativa vigente. La retribución salarial se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector, garantizando así los derechos y las condiciones laborales mínimas establecidas. El lugar de trabajo se ubica en la ciudad de Badajoz.