Descripción
El puesto ofrece una oportunidad formativa dentro del sector comercial, enfocada en el aprendizaje práctico y el desarrollo de habilidades profesionales clave. El programa combina trabajo remunerado con formación específica, permitiendo al candidato integrarse en un entorno laboral real mientras adquiere conocimientos fundamentales sobre las operaciones de un establecimiento comercial. Esta modalidad está diseñada para personas que desean iniciar su carrera en el sector, proporcionando una base sólida en atención al cliente, gestión de ventas y funcionamiento interno de un comercio. La formación se adaptará a las necesidades del negocio y a la evolución del candidato, garantizando un crecimiento profesional guiado y estructurado. El ambiente de trabajo busca ser colaborativo, donde el aprendizaje continuo y la aplicación práctica de lo aprendido son los pilares centrales de la experiencia laboral. La posición es ideal para quienes buscan un primer contacto con el mundo laboral comercial, con un enfoque en la adquisición de competencias transferibles y valiosas para el futuro. El programa se desarrolla bajo un marco legal específico que regula la formación en alternancia, asegurando que tanto los derechos formativos como laborales del candidato sean respetados y promovidos durante toda la duración del contrato. Requisitos
Los candidatos deben ser menores de 30 años y estar inscritos oficialmente como demandantes de empleo en los servicios públicos correspondientes. Es imprescindible no poseer una titulación oficial previa relacionada directamente con la ocupación de dependiente de comercio para poder optar a esta modalidad formativa. Además, es necesario cumplir con todos los requisitos legales establecidos en la normativa vigente para la formalización de un contrato de formación y aprendizaje, lo cual incluye aspectos administrativos y de elegibilidad definidos por la legislación laboral. Se ofrece
La posición se formaliza mediante un contrato para la formación en alternancia, con una jornada laboral completa acorde a la legislación. La retribución económica se establece según lo dispuesto en el Convenio Colectivo aplicable al Sector de Comercio del Principado de Asturias, garantizando los derechos salariales y las condiciones laborales básicas. La duración y condiciones específicas del contrato se regirán por el marco legal de los contratos formativos, incluyendo el tiempo dedicado a la formación lectiva y el trabajo efectivo. 
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