Oferta de empleo: Dependiente/a con certificado discapacidad + 33%

Benidorm (Alicante) Randstad 31 de julio de 2026

Descripción

Este puesto desempeña todas las funciones propias de un dependiente en el sector retail, enfocándose en garantizar una experiencia de compra satisfactoria para el cliente. Las responsabilidades clave incluyen la gestión de la caja registradora, realizando cobros de forma precisa y proporcionando un servicio de atención al cliente atento y profesional. Además, el empleado se encargará de las tareas de reposición de productos en el punto de venta, manteniendo la tienda ordenada y atractiva para los visitantes, así como de la gestión de los probadores y del almacén auxiliar.

El candidato ideal será una persona dinámica, con buena presencia y una marcada orientación al servicio, capaz de trabajar en equipo y de adaptarse al ritmo de un entorno comercial. Se valorará positivamente la iniciativa propia para mantener los estándares de la tienda y la capacidad para resolver incidencias menores con los clientes de forma eficaz. El rol requiere una interacción constante con el público, por lo que las habilidades comunicativas y la amabilidad son fundamentales.

La posición ofrece una oportunidad estable en un entorno laboral estructurado, donde el cumplimiento de las tareas asignadas contribuye directamente al buen funcionamiento del establecimiento. Se busca a una persona comprometida y responsable, que valore la puntualidad y el trabajo bien realizado, integrándose en una plantilla con un objetivo común de servicio y organización.

Requisitos

Se requiere poseer un certificado oficial de discapacidad con un grado igual o superior al 33%. Es necesario contar con experiencia mínima de un año en puestos similares de dependiente en el sector retail. Se valorará la formación de Grado Medio, así como una buena presencia, dinamismo y habilidades comprobadas de atención al cliente.

Se ofrece

La jornada laboral es de 12 horas semanales, requiriendo disponibilidad para trabajar en turnos de tardes y fines de semana. El salario se establece conforme al convenio colectivo aplicable del sector. El puesto se enmarca en un contrato conforme a la normativa vigente para personas con discapacidad.

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