Descripción
La persona seleccionada para este puesto asumirá la responsabilidad de organizar, planificar y supervisar la prestación de los Servicios de Atención Domiciliaria (SAD) en la zona asignada. Esto implica coordinar a los profesionales que intervienen en el servicio, garantizando que la atención prestada a los usuarios y sus familias sea de calidad, se ajuste a la legislación vigente y cumpla con los objetivos establecidos por la organización. Será necesario realizar evaluaciones de las necesidades de los usuarios, diseñar y revisar planes de intervención individualizados, así como mantener una comunicación fluida y efectiva con el equipo de trabajo, los familiares de los usuarios y otros recursos comunitarios y sanitarios implicados. La coordinación requiere una visión global del servicio, capacidad para resolver incidencias, optimizar recursos y velar por el bienestar de las personas atendidas, actuando siempre desde un enfoque de respeto, dignidad y promoción de la autonomía personal. Además, deberá llevar a cabo tareas administrativas relacionadas con la gestión del servicio, como la supervisión de documentación, la elaboración de informes y el control de la asignación horaria del personal a su cargo, todo ello en un entorno de trabajo colaborativo y en constante evolución para adaptarse a las nuevas necesidades sociales. Requisitos
Se requiere poseer la titulación universitaria oficial de Grado en Trabajo Social o Diplomatura equivalente, debidamente colegiado y en posesión del carné profesional. Es imprescindible contar con experiencia previa mínima de tres meses en la coordinación o gestión de servicios sociales, preferentemente en el ámbito de la atención domiciliaria o recursos para personas en situación de dependencia. Se valorará positivamente el conocimiento de la legislación autonómica y estatal en materia de servicios sociales y dependencia, así como la capacidad demostrada para el liderazgo de equipos y la gestión de conflictos. Se ofrece
El contrato ofertado es de carácter indefinido, con una jornada laboral parcial de 20 horas semanales, concentradas en turno de mañana. La retribución anual bruta será de 12.417,36 euros, distribuidos en 12 pagas. La incorporación al puesto es de carácter inmediato, una vez finalizados los procesos de selección pertinentes. El lugar de trabajo principal será la localidad de Dénia, pudiendo requerirse desplazamientos puntuales dentro de la comarca para la supervisión del servicio o contacto con otros recursos. 
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