VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en el desarrollo y optimización de la arquitectura y pipelines de datos, asegurando la integración, calidad y disponibilidad de la información para convertir los datos en una base sólida que habilite el análisis, la visualización y la toma de decisiones. Las principales responsabilidades incluyen diseñar, desarrollar, implementar y entregar aplicaciones y soluciones basadas en datos que respalden las necesidades de la compañía. Esto implica la creación de procesos ETL y ELT, la revisión y resolución de incidencias derivadas de los procesos de ingesta, y la experiencia en desarrollo con un enfoque en usabilidad, rendimiento, flexibilidad y estandarización. Adicionalmente, se requiere identificar proactivamente nuevos datos que aporten valor dentro del ecosistema analítico y fomentar el Data Literacy en la organización. También se trabajará con la información existente para desarrollar informes y dashboards en Microsoft Power BI, enfocados y personalizados para cada área de negocio, y ofrecer un entorno de consulta directa que permita a los usuarios clave acceder directamente a la información para la toma de decisiones.Los requisitos esenciales para esta posición incluyen una experiencia mínima de 4 años en un rol similar, nivel de inglés medio, y experiencia en entornos analíticos Big Data y de Business Intelligence tradicional. Se valora experiencia en el uso de herramientas ETL/ELT, modelado de datos para soluciones analíticas, conocimientos de SQL, capacidad analítica, y la habilidad para reconocer y adoptar las mejores prácticas en informes y análisis, como integridad de datos, diseño de pruebas, validación y documentación. Los requisitos deseables abarcan formación universitaria en áreas como Estadística, ADE, Matemáticas, IT o similar, así como experiencia con Azure Cloud, incluyendo Data Lake, Synapse, Data Factory, Databricks y DevOps, junto con experiencia específica en Azure Databricks y Data Factory, y conocimiento de Power BI y Data Modeling.
El entorno de trabajo ofrece beneficios significativos, como Smart Working que incluye flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del departamento. Se proporciona formación continua mediante planes formativos y acceso a Iberostar Campus, una plataforma de aprendizaje con formaciones específicas y globales. El paquete de beneficios incluye afterworks, descuentos en todos los hoteles de la compañía y en servicios como seguros de salud, viajes y ocio. Los empleados son miembros de la Comunidad Iberostar Vitality, un programa de empresa saludable y bienestar. El trabajo se desarrolla en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable, en una compañía con 70 años de experiencia en el sector turístico, operando en más de 100 establecimientos en 35 destinos y con un equipo diverso de más de 35,000 personas de 95 nacionalidades.