Descripción
El puesto de manipulador en el sector del cartón requiere un perfil práctico y con experiencia en procesos manuales dentro de la industria del packaging. Las funciones principales se centran en la fase de acabado y refuerzo de productos de cartón ondulado, donde la intervención humana es crucial para garantizar la calidad final de artículos como cajas y separadores. Este rol es fundamental para completar el trabajo iniciado por las máquinas, asegurando que las piezas cumplan con los estándares de resistencia y forma requeridos por los clientes y las normativas del sector. La actividad se desarrolla en un entorno industrial, donde la atención al detalle y la destreza manual son habilidades clave. El empleado trabajará como parte de un equipo en una línea de producción, contribuyendo directamente al flujo operativo y a la eficiencia del almacén. La empresa pertenece a un grupo especializado en soluciones logísticas y de almacenamiento, ofreciendo un entorno laboral estable y organizado. El trabajo es físicamente activo y requiere una buena condición física, ya que implica manejar materiales de cierto volumen y peso de manera repetitiva durante la jornada. El horario establecido permite una buena conciliación, al estar concentrado en días laborables y con turnos fijos que facilitan la planificación personal. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en tareas de manipulación manual dentro del sector del cartón o en entornos industriales similares. Es imprescindible tener destreza manual para realizar operaciones de plegado, encolado y ensamblaje con precisión. Se valorará la capacidad para seguir instrucciones técnicas y trabajar de forma metódica y cuidadosa con los materiales. Se ofrece
El horario de trabajo es turno fijo de tarde, de 14:00 a 22:15 horas, incluyendo un descanso de 15 minutos. La jornada es de lunes a viernes, sin trabajo en fines de semana. La retribución salarial es de 9,77 euros brutos por hora. La modalidad contractual inicial es mediante contratos semanales, con perspectivas de estabilidad laboral a medio plazo según el desempeño y las necesidades de la empresa.