Oferta de empleo: Fisioterapeuta (residencia de mayores)

Cullera (Valencia) Punt Labora 7 de septiembre de 2026

Descripción

El profesional desarrollará sus funciones dentro de un entorno residencial, centrado en la atención a personas mayores. Su labor principal consistirá en la valoración, el tratamiento y el seguimiento fisioterapéutico de los usuarios, con el objetivo de mantener o mejorar su autonomía personal, funcionalidad y bienestar general. Esta actividad se realizará en estrecha coordinación con el equipo interdisciplinar de la residencia, compuesto por profesionales de la salud y el cuidado, para garantizar un abordaje integral y coherente con los planes de atención individualizados.

Las intervenciones estarán orientadas a preservar y potenciar las capacidades físicas de los residentes, manejando condiciones relacionadas con la movilidad, el equilibrio, el dolor y la funcionalidad en las actividades de la vida diaria. El fisioterapeuta será responsable de diseñar y aplicar programas de ejercicios terapéuticos, así como de utilizar técnicas manuales y de fisioterapia adaptadas a las necesidades específicas de una población geriátrica, siempre priorizando la seguridad y la calidad de vida.

El contexto de trabajo exige sensibilidad, empatía y una comunicación efectiva, tanto con los usuarios como con sus familias y el resto del equipo. Se busca a una persona integrada en la filosofía de cuidado centrado en la persona, capaz de contribuir al ambiente de respeto y dignidad que caracteriza el centro, aplicando sus conocimientos para lograr los mejores resultados posibles en el estado físico y anímico de los residentes.

Requisitos

Se requiere formación reglada en Fisioterapia, ya sea mediante Diplomatura o Grado universitario. Es imprescindible estar en posesión de la colegiación profesional vigente y al día. Se valorará de forma positiva la experiencia laboral previa en el ámbito de la atención a personas mayores o en el sector sociosanitario en general.

Se ofrece

El contrato es de carácter temporal, concretamente eventual por cobertura de vacaciones, con una duración estimada desde el 12 de octubre hasta el 18 de octubre. La jornada laboral es parcial, con una dedicación de 15 horas semanales distribuidas en turnos de mañana los lunes, miércoles y viernes, en horario de 9:00 a 14:00 horas. La retribución salarial será la establecida según el convenio colectivo aplicable para una jornada parcial.

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