Oferta de empleo: Conserje de edificios con discapacidad o ipt

Cullera (Valencia) Punt Labora 18 de septiembre de 2026

Descripción

La posición de conserje tiene como objetivo principal garantizar el mantenimiento, la limpieza y la seguridad operativa de las zonas comunes del edificio. Este rol es fundamental para proporcionar un entorno agradable, ordenado y seguro para todos los residentes y usuarios del inmueble. Las tareas diarias se centrarán en la gestión integral de las áreas compartidas, asegurando su correcto estado y funcionamiento.

Además de las labores de limpieza, el conserje desempeñará un papel clave en la recepción y atención básica a las personas que acceden al edificio, contribuyendo así a un ambiente comunitario cordial. Será responsable de supervisar el cumplimiento de las normas de convivencia y de reportar cualquier incidencia relacionada con las instalaciones. El puesto requiere organización y proactividad para anticiparse a las necesidades de mantenimiento.

Este trabajo no solo implica responsabilidades técnicas, sino también un componente importante de servicio al usuario, donde la comunicación clara y la actitud resolutiva son esenciales. El profesional formará parte del equipo encargado de preservar la calidad y el buen estado de la infraestructura, impactando directamente en la satisfacción y el bienestar de quienes habitan o trabajan en el lugar.

Requisitos

Se requiere tener un certificado oficial que acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33%, o estar en situación de Incapacidad Permanente Total (IPT). Es imprescindible contar con la capacidad física para desplazarse por las distintas plantas del edificio, permanecer de pie durante periodos prolongados y realizar tareas que implican esfuerzo moderado, como la limpieza y la manipulación de cargas ligeras.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido y a tiempo parcial, con una jornada equivalente al 50%. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos, que podrán ser de mañana (de 9:00 a 13:00 horas) o de tarde (de 13:00 a 18:00 horas). La retribución salarial se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable para personas con discapacidad.

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