Descripción
Este puesto se desarrolla dentro del Centro Penitenciario de Picassent, en la provincia de Valencia, y constituye una posición fundamental dentro del equipo sanitario del centro. Las funciones a desempeñar son aquellas propias de un técnico en cuidados auxiliares de enfermería, conforme a lo establecido en el convenio colectivo aplicable y en el contrato de trabajo. El profesional será responsable de prestar apoyo al personal de enfermería y facultativo en la atención directa a los internos, contribuyendo así al mantenimiento de los estándares de salud y bienestar dentro del entorno penitenciario. El trabajo implica una interacción constante con los pacientes y requiere un alto grado de responsabilidad, ética profesional y capacidad para actuar conforme a los protocolos establecidos en un entorno sanitario especializado. El centro penitenciario opera bajo estrictas normativas de seguridad y salud, por lo que el cumplimiento de estos procedimientos es esencial para el correcto desarrollo de las actividades asistenciales. El rol es clave para garantizar que las necesidades básicas de salud de la población reclusa sean atendidas de manera adecuada y eficiente, siguiendo siempre las directrices del personal superior y los planes de cuidados establecidos. Este entorno laboral presenta desafíos únicos y requiere una adaptación a las particularidades de la atención sanitaria en un establecimiento de estas características, donde la prevención, el control y la promoción de la salud son pilares fundamentales del servicio prestado. La labor diaria se integra dentro de un equipo multidisciplinar que trabaja de forma coordinada para alcanzar los objetivos asistenciales del centro. Requisitos
Es requisito indispensable estar en posesión del título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o una titulación de Grado Medio de Formación Profesional considerada equivalente. La experiencia previa en un puesto similar o en el ámbito sanitario, especialmente en entornos residenciales o comunitarios, será un factor muy valorado en el proceso de selección. Además, el candidato debe demostrar capacidad para trabajar en equipo, seguir instrucciones con precisión y mantener la confidencialidad y el profesionalismo en todo momento. Se ofrece
La contratación se formaliza bajo la modalidad de temporal, concretamente como un contrato de sustitución por incapacidad temporal de la persona titular. La jornada laboral se desarrolla en horario de mañana. La retribución salarial se ajustará a lo estipulado en el IV Convenio Único de la Administración General del Estado, incluyendo las correspondientes pagas extras y los complementos que pudieran aplicarse. Es condición necesaria para la preselección que el candidato se encuentre en situación legal de desempleo y lo haya estado durante los tres meses inmediatamente anteriores, debiendo acreditar dicha situación mediante la documentación correspondiente. 
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