Oferta de empleo: Comercial

Cuéllar (Segovia) Eurofirms 22 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto de Comercial en el sector energético consiste en desarrollar y mantener relaciones comerciales con nuevos y potenciales clientes. Las funciones principales se centran en la prospección activa y la asesoría personalizada sobre suministros de energía, con el objetivo de optimizar los contratos y ofrecer soluciones eficientes que se adapten a las necesidades específicas de cada cliente. Se trabajará en la identificación de oportunidades de negocio mediante el análisis detallado de los consumos energéticos y las condiciones contractuales vigentes.

La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico enfocado en la expansión comercial de la empresa dentro de su área de influencia. El rol requiere una constante actualización sobre los productos y servicios ofrecidos, así como sobre las normativas del sector energético, para poder proporcionar una información precisa y de valor. El entorno de trabajo es colaborativo, con el apoyo de un departamento técnico que respalda las propuestas comerciales.

El desarrollo profesional dentro de la empresa está ligado al desempeño y los resultados obtenidos, ofreciendo un camino claro de crecimiento basado en objetivos comerciales. Se valorará la capacidad para trabajar de forma autónoma en la planificación de las visitas y la gestión del propio portafolio de clientes, manteniendo siempre una comunicación fluida con el resto del equipo comercial y la dirección.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en puestos comerciales, preferentemente en los sectores de energía, telecomunicaciones o seguros, realizando tareas de venta fría y prospección directa. Es imprescindible poseer excelentes dotes de comunicación, proactividad y habilidades sólidas de negociación y cierre de ventas. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes, bajo un sistema de turno rotativo que respeta los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Es necesario disponer de vehículo propio para los desplazamientos inherentes al puesto de trabajo. La empresa ofrece un paquete retributivo acorde con la experiencia y el sector, compuesto por un salario base fijo más una parte variable vinculada directamente a los objetivos comerciales alcanzados.

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