Oferta de empleo: Carretillero/a de producción (cuéllar)

Cuéllar (Segovia) Adecco 9 de octubre de 2026

Descripción

Se precisa incorporar un operario de carretilla elevadora para realizar funciones clave dentro del departamento logístico y de producción de una empresa del sector de la madera. Las actividades principales se desarrollarán dentro de las instalaciones, enfocadas en garantizar el flujo eficiente de materiales y productos para apoyar las líneas de fabricación. La persona seleccionada será un eslabón fundamental en la cadena de suministro interna, contribuyendo directamente a la optimización de los procesos de almacenaje y distribución.

El entorno de trabajo es industrial, donde la seguridad y el orden son prioridades absolutas. Se trabajará en coordinación con otros departamentos para asegurar que las materias primas y los productos terminados estén disponibles en el lugar y momento adecuados. La posición requiere un alto sentido de la responsabilidad y una actitud proactiva para mantener la organización y la fluidez de las operaciones diarias dentro del almacén y la planta de producción.

Además de las tareas operativas, el rol implica la vigilancia constante del estado de los materiales y la maquinaria, reportando cualquier incidencia para su rápida resolución. Se ofrece un entorno estable en una empresa consolidada, con un plan estructurado de formación inicial y un periodo de adaptación con acompañamiento para facilitar la integración y el dominio de los procedimientos específicos de la compañía.

Requisitos

Es imprescindible poseer el carné de carretillero en vigor y contar con experiencia práctica previa en el manejo de carretillas frontales, retráctiles o similares. Se valorará positivamente la experiencia en entornos industriales o almacenes logísticos. Se requiere disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y tener vehículo propio o posibilidad de desplazamiento hasta el centro de trabajo ubicado en Cuéllar.

Se ofrece

La contratación es de carácter temporal inicial, con posibilidades reales de continuidad a largo plazo según desempeño y necesidades de la empresa. La jornada laboral es completa, organizada en turnos rotativos que cubren los horarios de mañana y tarde. El salario se establece conforme al convenio colectivo del sector aplicable, y la incorporación al puesto es de carácter inmediato.

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