VeterisJobs
Descripción
La empresa está especializada en el diseño, fabricación y comercialización de vidrio transformado, localizándose en la localidad de La Puebla de Alfindén. Su actividad se centra en la creación y manipulación de vidrio para diferentes aplicaciones y proyectos, tanto en el ámbito residencial como comercial. Este sector requiere una alta precisión y conocimientos específicos sobre los materiales y técnicas de trabajo, aspectos fundamentales para garantizar la calidad final del producto y la satisfacción del cliente. La empresa cuenta con instalaciones adecuadas para el desarrollo de estas tareas, ofreciendo un entorno donde se valora el trabajo bien ejecutado y la capacidad de adaptación a los requerimientos de cada encargo.Entre las funciones principales del puesto se encuentra la colocación de vidrio en diferentes superficies y estructuras, lo que implica mediciones precisas y un manejo cuidadoso del material para evitar daños. Otras tareas incluyen la sustitución de vidrios ya instalados, el pulido de cantos y superficies para lograr acabados perfectos, así como el corte de los cristales según las dimensiones especificadas en cada proyecto. Además, es responsabilidad del trabajador la fijación segura de los paneles y el sellado correcto de las juntas, utilizando los adhesivos y herramientas apropiadas para asegurar la estanqueidad y durabilidad de la instalación. Estas actividades requieren habilidad manual, atención al detalle y el seguimiento de procedimientos de seguridad establecidos.
El perfil buscado requiere poseer el permiso de conducir B y un vehículo propio, dado que el acceso al centro de trabajo en La Puebla de Alfindén lo hace necesario. Se valorará positivamente contar con experiencia previa en tareas similares o en el oficio de cristalero, ya que aporta familiaridad con las herramientas, materiales y procesos comunes en el sector. El entorno de trabajo se caracteriza por una jornada laboral establecida, con dos posibles horarios a desarrollar, y un contrato de carácter temporal que contempla la posibilidad de convertirse en indefinido según el desarrollo de la actividad y el desempeño del trabajador. La remuneración salarial se determinará en función de la experiencia y cualificaciones que el candidato pueda acreditar.