Descripción
El puesto se centra en la gestión integral de la prevención de riesgos laborales dentro de un entorno industrial y logístico automatizado. La persona incorporada será responsable de garantizar que todas las actividades se desarrollen conforme a la legislación vigente en materia de seguridad y salud, promoviendo una cultura preventiva sólida en toda la organización. Esto implica una supervisión constante de las condiciones de trabajo y la implementación de protocolos que minimicen los riesgos asociados a las operaciones diarias.\n\nLas funciones abarcan desde la evaluación y análisis de riesgos hasta la coordinación con diferentes departamentos para asegurar que las medidas correctivas se aplican de manera efectiva y oportuna. Además, se realizará formación periódica al personal para mantener altos estándares de concienciación y cumplimiento normativo. La documentación relacionada con la seguridad deberá mantenerse siempre actualizada y accesible para auditorías internas y externas.\n\nEl rol exige una adaptación continua a los cambios normativos y tecnológicos del sector, asegurando que las políticas de prevención evolucionen junto con la empresa. Se trabajará en un ambiente dinámico donde la mejora continua y la proactividad son valores esenciales para proteger la integridad de todos los trabajadores y los activos de la compañía. Requisitos
Se requiere formación específica en Prevención de Riesgos Laborales y experiencia previa desempeñando funciones similares. Es imprescindible contar con un nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado, para manejar documentación técnica y comunicación en un entorno internacional. Se valorará positivamente la posesión de un Máster en PRL y experiencia previa en entornos industriales, logísticos o automatizados, donde la complejidad de los riesgos suele ser mayor. Además, se buscan capacidades sólidas de organización, trabajo en equipo y comunicación efectiva para coordinar acciones entre diferentes áreas. Se ofrece
La jornada laboral es a tiempo completo, con un horario general de 08:00 a 17:00 que incluye flexibilidad en la entrada y salida. Se dispone de una hora para la comida. La contratación inicial es temporal, existiendo la posibilidad de estabilización posterior en la empresa. El salario se determinará en función de la experiencia y cualificaciones aportadas por el candidato, dentro de un marco competitivo del sector. La compañía ofrece un entorno de trabajo dinámico e innovador que favorece el desarrollo profesional continuo. 
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