Descripción
El puesto se enfoca en la gestión integral de la prevención de riesgos laborales y la coordinación de actividades empresariales en un entorno logístico automatizado. Las responsabilidades principales incluyen garantizar el cumplimiento normativo, supervisar la documentación de seguridad y salud, y actuar como enlace central para la resolución de incidencias relacionadas con la CAE. El profesional desempeñará un papel clave en la evaluación continua de los riesgos presentes en las operaciones, proponiendo e implementando medidas correctivas para mitigarlos. Además, será responsable de la formación del personal en materia preventiva, asegurando que todos los empleados y empresas colaboradoras comprendan y apliquen los protocolos establecidos. El entorno de trabajo es dinámico, formando parte de una estructura organizativa que valora la innovación y la mejora continua en los procesos de seguridad. La posición requiere una atención meticulosa al detalle para mantener la trazabilidad documental y responder eficazmente a las necesidades del departamento especializado. Se busca una persona que pueda trabajar de manera autónoma, gestionando sus propias tareas, pero también en estrecha colaboración con otros equipos para alcanzar los objetivos comunes de seguridad y salud laboral. El rol contribuye directamente a la creación de un entorno de trabajo más seguro y eficiente para todos los integrantes de la cadena logística. Requisitos
Se requiere formación académica o profesional específica en Prevención de Riesgos Laborales. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en la gestión documental asociada a la PRL y en el uso de plataformas digitales para la Coordinación de Actividades Empresariales. El candidato debe poseer habilidades para la investigación de incidentes y la elaboración de informes técnicos. Se valorará positivamente la capacidad para impartir formación y supervisar el cumplimiento normativo. Se exige un nivel básico de comprensión y comunicación en inglés. Se ofrece
La jornada laboral es de tiempo completo, con un horario establecido de 08:00 a 17:00 horas, ofreciéndose cierta flexibilidad en la entrada y salida. Se incluye una pausa de una hora para la comida. La remuneración bruta anual se sitúa alrededor de los 26.000 euros, pudiendo variar en función de la experiencia profesional aportada por el candidato. El contrato inicial es de carácter temporal, existiendo una posibilidad futura de cambio en la relación contractual. El entorno de trabajo fomenta el desarrollo profesional dentro de un sector innovador. 
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