Descripción
Se busca personal para el reparto de paquetería en la última milla. La actividad principal consiste en la distribución de mercancías ligeras utilizando una furgoneta proporcionada por la empresa. El trabajo implica una jornada semanal de 38 horas, organizada en rutas diarias de aproximadamente 8 horas de duración. El horario de entrada está establecido alrededor de las 9:30 o 10:00 horas de la mañana. La planificación laboral incluye trabajar cinco días a la semana con dos días libres, los cuales pueden ser consecutivos o alternos según el cuadrante establecido. Todas las operaciones de carga y preparación de rutas se realizan desde una nave ubicada en Coslada, a la cual el repartidor debe acudir diariamente para el inicio de su jornada. La empresa se encarga de facilitar tanto el vehículo de reparto como el dispositivo móvil necesario para la gestión de las entregas y la comunicación durante la ruta. El proceso de incorporación incluye una jornada de formación teórica que se imparte de forma online, está remunerada y constituye el primer día oficial de trabajo. Esta formación está diseñada para familiarizar al repartidor con los procedimientos operativos, las métricas de rendimiento y el manejo de la tecnología asociada al puesto. La zona de reparto asignada comprende principalmente las áreas de Simancas, incluyendo los barrios de Las Rosas, Canillejas y San Blas, así como la localidad de Alcalá de Henares. Se valora positivamente la disponibilidad horaria y la flexibilidad para adaptarse a la planificación semanal, que puede incluir trabajo en domingos y días festivos. Requisitos
Se requiere disponibilidad para incorporación inmediata y flexibilidad horaria completa. Es imprescindible poseer carné de conducir B en vigor y tener experiencia previa en labores de reparto o conducción. Se valorará la capacidad de organización para las rutas y el trato adecuado con la clientela. Se ofrece
El salario ofrecido es de 1500 euros brutos mensuales. Existen pluses económicos por trabajo en domingos y días festivos, así como un incentivo semanal de 30 euros sujeto al cumplimiento de métricas internas de rendimiento. El contrato inicial es de 2 meses de duración, con posibilidad de renovación y posterior incorporación a la plantilla fija de la empresa.