Descripción
La empresa precisa incorporar trabajadores para el puesto de repartidor con furgoneta en la zona norte de Madrid. Las funciones principales consisten en la distribución de paquetería para la empresa Amazon, asegurando que todos los paquetes sean entregados dentro de las rutas asignadas y en los plazos establecidos. El trabajo implica una organización diaria de la ruta de reparto, la manipulación cuidadosa de la mercancía y la interacción profesional con los clientes durante la entrega. Es fundamental mantener la furgoneta en buen estado, realizar las comprobaciones básicas de seguridad y reportar cualquier incidencia operativa que pueda surgir durante la jornada. La posición requiere responsabilidad y compromiso para finalizar la ruta completa asignada cada día, garantizando la satisfacción del servicio. El reparto se realizará en distintas localidades del área norte de la Comunidad de Madrid, lo que implica desplazamientos dentro de esta zona. Se proporcionará una formación inicial remunerada para familiarizarse con los procedimientos y sistemas de la empresa. El entorno laboral está orientado a la eficiencia y al cumplimiento de los objetivos logísticos diarios, siendo un puesto activo y dinámico. Requisitos
Se requiere poseer un carnet de conducir B homologado en España con una antigüedad mínima de un año. Es necesario contar con un mínimo de 8 puntos en el carnet de conducir vigente. Se precisa disponibilidad horaria para trabajar de lunes a domingo, con dos días libres a la semana según el cuadrante establecido. Se valora positivamente la capacidad para incorporarse de manera inmediata al puesto. No se exige experiencia previa en el sector para optar a esta posición. Se ofrece
La jornada laboral es completa. El salario ofrecido es de 1500 euros brutos mensuales. El horario de trabajo se organiza en ciclos de cinco días laborables y dos días libres, que son rotativos según el cuadrante. Las jornadas abarcan de lunes a domingo, pudiendo los días libres ser consecutivos o alternos. Se ofrece un contrato inicial de tres meses de duración, con posibilidad de renovación y de incorporación posterior a la plantilla fija. Se incluye una formación teórica remunerada de un día de duración desde el inicio del contrato. 
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