Descripción
El puesto de Dependiente de construcción y maderas se centra en la atención directa al cliente y la gestión comercial dentro del sector de la construcción y la carpintería. El profesional será responsable de recibir y asesorar tanto a clientes profesionales como particulares, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades específicas en proyectos de bricolaje, reforma o construcción. Esto implica un conocimiento práctico de los productos, sus aplicaciones y las normativas básicas del sector para garantizar recomendaciones precisas y seguras. Además de las tareas de venta, la posición requiere una gestión activa del stock y la organización del espacio de la tienda, asegurando que el material esté disponible, bien presentado y accesible para los compradores. La persona en este rol también se encargará de elaborar presupuestos, gestionar pedidos y realizar el seguimiento postventa, contribuyendo así a la fidelización de la clientela y al crecimiento del volumen de negocio del establecimiento. El entorno de trabajo es dinámico y demanda habilidades de comunicación excepcionales, orientación al servicio y capacidad para trabajar en equipo, coordinándose con otros departamentos para optimizar la logística y la satisfacción del cliente. Se valorará especialmente la proactividad y el interés por formarse continuamente en las novedades del mercado de materiales de construcción y acabados. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en atención al cliente, preferentemente en el sector de la construcción, ferretería o comercio minorista especializado. Es imprescindible tener conocimientos técnicos básicos sobre materiales de construcción, maderas, herramientas y productos de bricolaje para poder asesorar con criterio. Se necesita una actitud comercial, habilidades de comunicación eficaces y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico. Se ofrece
El puesto se desarrolla en un centro ubicado en la zona de Coslada o Mejorada del Campo, con un horario comercial habitual sujeto a rotaciones según necesidades. La empresa ofrece un contrato estable conforme a convenio, salario acorde a la experiencia aportada y oportunidades de formación interna para el desarrollo profesional dentro del sector. Se incluyen los beneficios sociales previstos por la legislación laboral vigente. 
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