Descripción
Se requiere personal para desempeñar labores de reparto y distribución de mercancías en el sector de la logística. Las funciones principales incluyen la gestión diaria de rutas de entrega, asegurando que todos los paquetes lleguen a su destino dentro de los plazos establecidos y en perfectas condiciones. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva para adaptarse a las necesidades cambiantes del servicio y a la planificación de las rutas asignadas cada día. El repartidor será responsable de la carga inicial de la furgoneta en las instalaciones de la empresa, verificando que la mercancía corresponde con los albaranes de entrega. Durante la jornada, deberá interactuar con clientes de manera profesional, gestionando las firmas de recepción y cualquier incidencia que pueda surgir en el proceso de entrega. También se espera que realice un mantenimiento básico del vehículo asignado, reportando cualquier avería o necesidad de servicio para garantizar la seguridad y la operatividad. El puesto forma parte de un equipo logístico más amplio, por lo que la comunicación fluida con los supervisores y compañeros es fundamental para coordinar las actividades y optimizar los procesos de distribución. La empresa proporciona los recursos necesarios, como el vehículo y los dispositivos de comunicación, para que el repartidor pueda desempeñar sus tareas con eficiencia. Requisitos
Es imprescindible poseer el carné de conducir de la clase B en vigor y con todos los puntos disponibles. Se valorará positivamente contar con una experiencia mínima de un año en trabajos similares relacionados con el reparto de paquetería, mensajería o actividades de distribución logística. El candidato ideal debe tener una gran capacidad de organización y planificación para gestionar las rutas de manera eficiente. Además, es necesario demostrar responsabilidad en el manejo de mercancías y vehículos, así como habilidades para resolver problemas de manera autónoma durante las entregas. Una actitud orientada al cliente y buenas habilidades comunicativas son también aspectos muy importantes para este rol. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con posibilidades reales de conversión a una plaza fija en plantilla según el desempeño y las necesidades de la empresa. La jornada laboral puede ser completa o parcial, incluyendo la posibilidad de trabajar durante fines de semana y días festivos según la planificación operativa. La empresa pone a disposición del trabajador una furgoneta y un teléfono móvil corporativo para el desarrollo de las funciones. El salario bruto anual oscila entre 17000 y 17800 euros, ajustado a convenio colectivo. Las vacaciones se regirán por lo establecido en el convenio aplicable al sector. 
VeterisJobs