Descripción
El puesto de Gestor Comercial B2B se centra en el desarrollo de negocio y la captación de empresas en la región de Córdoba y sus alrededores. La labor principal implica la prospección y captación activa de nuevos clientes dentro del segmento empresarial, identificando oportunidades comerciales y generando una cartera de clientes sólida y diversificada. Esto se realiza a través de visitas comerciales presenciales en la zona asignada, donde se presentan y comercializan soluciones adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa. El trabajo requiere una capacidad de negociación efectiva para cerrar acuerdos comerciales que beneficien tanto a la empresa como a los clientes. Además, es fundamental el seguimiento y reporte de toda la actividad comercial mediante el uso de herramientas digitales y sistemas CRM, asegurando un registro preciso y una gestión eficiente de los contactos y oportunidades. El profesional en este rol deberá mantener un enfoque constante en alcanzar los objetivos de actividad y ventas establecidos por la organización, lo que implica una gestión proactiva y orientada a resultados. El entorno de trabajo está diseñado para fomentar el crecimiento profesional, ofreciendo formación inicial y soporte continuo durante todo el proyecto, con la posibilidad de continuidad laboral más allá del período inicial. El proyecto es de alcance nacional, lo que permite una exposición a diferentes mercados y oportunidades de negocio, contribuyendo a un desarrollo profesional significativo. La posición requiere un alto nivel de autonomía y responsabilidad, ya que el gestor comercial será el principal punto de contacto para las empresas en su zona, gestionando relaciones a largo plazo y asegurando la satisfacción del cliente. En resumen, este rol es ideal para personas que disfrutan de los retos comerciales y tienen la capacidad de construir y mantener relaciones empresariales sólidas en un entorno dinámico y en constante evolución. Requisitos
Se requiere experiencia previa en ventas B2B, captación comercial, desarrollo de negocio o puerta fría. Se valorará positivamente la experiencia en sectores como energía, telecomunicaciones, seguros, renting o servicios empresariales. Es imprescindible un perfil orientado a resultados, acostumbrado a trabajar por objetivos y con excelentes habilidades de comunicación y negociación. Además, se debe poseer carnet de conducir B vigente. Se ofrece
El contrato es eventual, con una duración aproximada del 5 de octubre de 2026 al 12 de marzo de 2027, con posibilidad de continuidad. La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes. El salario incluye un fijo anual de 19,000 euros bruto y un variable anual de 3,000 euros bruto, distribuido en 12 pagas. El paquete de condiciones incluye coche de empresa, tarjeta de gasolina, dietas y formación inicial con soporte continuo durante el proyecto. El proyecto ofrece posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.