Descripción
El puesto consiste en realizar funciones de control de entrada y salida de personas y vehículos en diversas fincas asignadas, asegurando el cumplimiento de los protocolos de acceso establecidos. El profesional será responsable de gestionar los avisos y comunicar cualquier incidencia que se presente durante su turno al responsable directo o al servicio de emergencias correspondiente, manteniendo un registro adecuado de las actividades realizadas. Este rol requiere una atención constante y una comunicación efectiva para garantizar la seguridad y el orden en las instalaciones bajo su custodia. La posición es temporal, diseñada específicamente para cubrir las necesidades de la campaña de verano, con una duración total de tres meses. Durante este periodo, el empleado trabajará en turnos rotativos que abarcan todas las franjas horarias, incluyendo noches, lo que implica adaptabilidad y disponibilidad para un horario variable. La empresa proporciona una retribución fija mensual, complementada con un plus por trabajo nocturno, asegurando una compensación acorde con las responsabilidades asumidas y las horas laboradas. El entorno de trabajo se caracteriza por ser dinámico y requiere un enfoque proactivo para manejar situaciones diversas, desde la verificación de identidades hasta la coordinación con otros servicios de seguridad. No se exige experiencia previa, aunque se valorará positivamente cualquier antecedente en funciones similares, lo que permite una oportunidad de incorporación al sector para personas con interés en el ámbito de la vigilancia y control. La formación necesaria se centra en habilidades básicas de comunicación y seguimiento de procedimientos, que serán reforzadas durante el desempeño del puesto. El candidato ideal deberá poseer estudios primarios completos y disponer de permiso de conducir para facilitar el desplazamiento al centro de trabajo, además de cumplir con otros requisitos específicos detallados en la sección de condiciones. Requisitos
Estar en posesion de estudios primarios completos y disponer de permiso de conducir B o A1 para el desplazamiento al centro de trabajo. No se requiere experiencia previa, aunque se valorara haber desempenado funciones similares. Es necesario poseer un certificado de discapacidad igual o superior al 33% y encontrarse en situacion de desempleo, inscrito como demandante de empleo en una oficina correspondiente. Se ofrece
Contrato laboral temporal, jornada completa de 40 horas semanales durante 3 meses para la campaña de verano. Horario de trabajo de lunes a domingo en turnos rotativos que incluyen mañana, tarde y noche. La retribución mensual bruta es de 1428 euros, incluyendo un plus de nocturnidad para los turnos correspondientes. 
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