VeterisJobs
Descripción
Este puesto se centra en la gestión integral de aspectos relacionados con el personal dentro de una organización. Las funciones principales abarcan la atención directa tanto a trabajadores como a clientes, proporcionando información y resolviendo consultas de manera eficiente. Otra área de responsabilidad clave es el aprendizaje y la posterior ejecución de tareas vinculadas a los procesos de selección y contratación de nuevo personal, lo que incluye la revisión de candidaturas y la coordinación de entrevistas.La gestión operativa del personal constituye una parte sustancial del rol, involucrando actividades como la administración de contrataciones, el manejo de incidencias laborales, y el control de la presencia y el absentismo. Además, se llevarán a cabo diversas tareas administrativas de apoyo a la gestión de recursos humanos, como el mantenimiento de archivos, la actualización de bases de datos y la preparación de informes y documentación necesaria para el departamento.
El perfil requerido para esta posición demanda una formación específica, siendo imprescindible poseer un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior, preferentemente en áreas relacionadas con la administración o los recursos humanos. Se valora positivamente la posesión de un título de grado superior afín. Es requisito indispensable disponer de carné de conducir B y vehículo propio, así como contar con al menos un año de experiencia previa en funciones similares o en entornos administrativos.