VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la gestión integral de procesos de selección de personal. Las responsabilidades incluyen la publicación de ofertas de empleo, la revisión y filtrado de currículums, y la realización de entrevistas a candidatos. La coordinación con los responsables de diferentes áreas para identificar sus necesidades de personal es una parte fundamental del rol. Además, se participa en los procesos de acogida y seguimiento de nuevas incorporaciones al equipo, asegurando una integración fluida y efectiva.Se requiere experiencia previa en un departamento de Recursos Humanos, con un enfoque especializado en los procesos de reclutamiento y selección. Se valora positivamente la formación académica en áreas afines como Psicología, Relaciones Laborales o Gestión de Personas. El manejo de herramientas ofimáticas y de plataformas digitales especializadas para la selección es necesario para el desarrollo eficiente de las tareas asignadas. Se ofrece un entorno de trabajo profesional que prioriza la calidad en la gestión de personas.
El dominio del idioma francés a un nivel avanzado, tanto en expresión oral como escrita, es un requisito indispensable para el desempeño de las funciones. Este conocimiento es clave para interactuar en contextos internacionales y gestionar procesos que puedan involucrar a hablantes de francés. La posición se enmarca en un proyecto estable, con perspectivas de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos, donde se combinan los aspectos técnicos con un enfoque humanizado en la gestión del talento.