Oferta de empleo: Consultor/a selección

Descripción

El puesto de consultor de selección se centra en la identificación y atracción de talento para una empresa especializada en servicios de handling en el Centro de Carga Aérea. Las responsabilidades principales incluyen la gestión completa del proceso de reclutamiento para perfiles medios y técnicos cualificados, asegurando que se alineen con las necesidades específicas y los valores de la organización. Esto implica la publicación de ofertas, la revisión de currículums, la realización de entrevistas telefónicas y presenciales, así como la coordinación con los diferentes departamentos para definir los requisitos de los puestos. Además, el profesional será responsable de mantener una base de datos actualizada de candidatos y de utilizar diversas herramientas y plataformas para optimizar la búsqueda. Otra función clave es la participación en el diseño e implementación de planes de desarrollo para el personal, contribuyendo a la mejora de las competencias y al crecimiento interno. Esto requiere un análisis continuo de las necesidades formativas y la colaboración en la creación de programas adaptados. El consultor también tendrá un rol activo en la formación del personal, apoyando en sesiones inductivas o de capacitación específica, lo que permite una integración más efectiva de los nuevos empleados y el fortalecimiento de las capacidades del equipo existente. El entorno de trabajo se caracteriza por su dinamismo y por la importancia de gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea, siempre con un enfoque en la calidad y la eficiencia. La posición requiere una atención meticulosa a los detalles y una comunicación fluida con todos los stakeholders involucrados, desde candidatos hasta gerentes de departamento, para garantizar que cada contratación cumpla con los estándares establecidos.