VeterisJobs
Descripción
La posición consiste en gestionar los recursos humanos para clientes en los sectores de alimentación y hostelería. Las funciones principales se desarrollan desde la delegación de la empresa y en las instalaciones del cliente, garantizando el servicio de gestión del personal asignado según los parámetros de calidad y objetivos establecidos. Se realiza la acogida y formación de los nuevos trabajadores para asegurar su correcta adaptación y mantener la motivación de los equipos, además de gestionar la recopilación de la documentación necesaria para proceder con el proceso de contratación.Un aspecto clave del rol es establecer y mantener una relación estrecha con el cliente, interactuando con los responsables de los diferentes departamentos para comprender sus necesidades y realizar previsiones de personal. La posición también ofrece la oportunidad de identificar áreas de mejora tanto en el servicio como en los procedimientos internos, con autonomía para proponer e implantar iniciativas que optimicen los procesos. Se valora la capacidad de planificación y organización.
Se requiere disponer de vehículo propio para desplazarse al menos una vez por semana a las instalaciones de los clientes. La jornada laboral es de tiempo completo en horario de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas. La empresa ofrece un paquete retributivo que incluye salario fijo y variable, beneficios sociales, 28 días de vacaciones y la posibilidad de un día de teletrabajo semanal. El contrato inicial es de 6 meses con vistas a convertirse en indefinido.