VeterisJobs
Descripción
El puesto de Consultor de Selección implica la gestión integral de procesos de reclutamiento y selección para los clientes de la oficina, asegurando el cumplimiento de los parámetros de calidad y objetivos establecidos. La persona seleccionada será responsable de garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, además de cubrir todas las necesidades de selección que surjan. Esto incluye una participación activa desde la fase inicial de reclutamiento, pasando por la realización de entrevistas individuales y dinámicas de grupo, hasta la fase final de selección del candidato idóneo. También se encargará de formalizar las contrataciones y realizar un seguimiento de las renovaciones, manteniendo un contacto directo y continuo con los trabajadores para asegurar su correcta integración y satisfacción.El rol ofrece la oportunidad de identificar áreas de mejora tanto en el servicio ofrecido como en los procedimientos internos, fomentando la autonomía para proponer e implantar iniciativas que optimicen los procesos. El entorno de trabajo valora la proactividad y la capacidad de aportar ideas innovadoras para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio de recursos humanos. Se busca a una persona con una clara orientación al cliente y excelentes habilidades comunicativas, dado que el puesto requiere una interacción constante tanto con clientes externos como con los candidatos y trabajadores en gestión.
Además de las responsabilidades técnicas, el consultor formará parte de un equipo dinámico comprometido con principios de no discriminación y diversidad, promoviendo un entorno inclusivo donde se valora el talento por encima de cualquier condición personal. La empresa ofrece un plan de desarrollo profesional continuo, permitiendo al consultor crecer dentro del proyecto y adquirir nuevas competencias en el ámbito de la gestión de personas y los recursos humanos.