VeterisJobs
Descripción
El Consultor de Selección se encarga de gestionar el ciclo completo del reclutamiento y la colocación de talento para posiciones de nivel medio y superior. Realiza investigaciones en sectores específicos como finanzas, tecnología e ingeniería para identificar clientes potenciales y mantener una base de datos actualizada, realizando un seguimiento activo para convertir estos contactos en clientes efectivos.Una parte fundamental del rol consiste en la búsqueda y evaluación de candidatos. Se emplean diversas técnicas, como la publicación de anuncios de empleo, la búsqueda directa y el networking, para localizar talento en áreas como ingeniería, TI, salud, finanzas, ventas y marketing, RR. HH., legal y administración. El consultor realiza selecciones iniciales, entrevistas y evaluaciones exhaustivas para asegurar que los perfiles de los candidatos se alineen con los requisitos específicos de cada cliente.
Además, el profesional participa activamente en reuniones con los clientes para discutir detalles de proyectos, perfiles candidatos y estrategias de búsqueda. Proporciona orientación y preparación para entrevistas a los candidatos, ayudándoles a presentarse de manera efectiva. La comunicación fluida con el equipo interno es esencial para evaluar necesidades y soluciones alternativas de reclutamiento, completando así un servicio integral de gestión del talento.